تمنح Barclays للرئيس التنفيذي مكافأة بقيمة 15 مليون جنيه إسترليني بعد إزالة الحد الأقصى للمكافآت في المملكة المتحدة

الرئيس التنفيذي لـ Barclays يتلقى أكبر حزمة أجور منذ أكثر من عقد

بعد إزالة الحد الأعلى لمكافآت المصرفيين في المملكة المتحدة، منحت Barclays رئيسها التنفيذي حزمة تعويضات هي الأكثر ربحية التي شهدها البنك منذ 15 عامًا.

ارتفع إجمالي أرباح CS Venkatakrishnan بنسبة 29% ليصل إلى 15 مليون جنيه إسترليني، بزيادة عن 11.6 مليون جنيه إسترليني في العام السابق، وذلك بعد أن ألغت المملكة المتحدة القيود على أجور التنفيذيين في البنوك.

يمثل هذا أعلى تعويض حصل عليه رئيس Barclays منذ أن تلقى Bob Diamond حزمة بقيمة 17 مليون جنيه إسترليني في عام 2011، والتي تضمنت الراتب والمكافآت وجوائز الأسهم وامتيازات مثل دفع ضريبة بقيمة 5.7 مليون جنيه إسترليني.

ارتفع سعر سهم Barclays بنسبة 58% خلال العام الماضي، ليصل إلى أعلى مستوى له منذ عام 2008. وساهم هذا الأداء القوي بشكل كبير في تعويض السيد Venkatakrishnan، حيث جاء أكثر من ثلث أجره من الزيادة في قيمة الأسهم الممنوحة سابقًا.

تغييرات في لوائح المكافآت

في عام 2023، ألغت المملكة المتحدة الحد الأعلى الذي وضعه الاتحاد الأوروبي على مكافآت المصرفيين كجزء من الجهود لتعزيز تنافسية البنوك البريطانية بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. في السابق، كانت المكافآت محدودة بضعف الراتب الأساسي للموظف، مما دفع العديد من البنوك إلى رفع الأجور الثابتة كتعويض.

استجابت Barclays بزيادة إجمالي صندوق مكافآت الموظفين بنسبة 15% ليصل إلى 2.2 مليار جنيه إسترليني، مع سعي البنوك للاحتفاظ بالمواهب البارزة ومنافسة الشركات الأمريكية ذات الأجور الأعلى في وول ستريت.

مقارنات الأجور عالميًا

على الرغم من هذه الزيادات، تواصل البنوك الأمريكية تقديم تعويضات أعلى بكثير. فعلى سبيل المثال، حصل الرئيس التنفيذي لـ JP Morgan جيمي ديمون على 43 مليون دولار (31 مليون جنيه إسترليني) في عام 2025، بينما تلقت الرئيسة التنفيذية لـ Citi جين فريزر 34.5 مليون دولار في عام 2024.

القيادة والأداء المالي

تولى السيد Venkatakrishnan، الذي شغل سابقًا منصبًا رفيعًا في JP Morgan، منصب الرئيس التنفيذي لـ Barclays في نوفمبر 2021، خلفًا لـ Jes Staley الذي استقال بسبب صلاته بجيفري إبستين.

خلال العام الماضي، ارتفعت مكافأة السيد Venkatakrishnan السنوية من 2.2 مليون جنيه إسترليني إلى 3.3 مليون جنيه إسترليني، بينما انخفض راتبه الأساسي من 2.9 مليون جنيه إسترليني إلى حوالي 2 مليون جنيه إسترليني. كما ارتفعت جوائز خطة الحوافز طويلة الأجل (LTIP) إلى 9.5 مليون جنيه إسترليني، بعد أن كانت 6.2 مليون جنيه إسترليني في السابق.

سجلت Barclays أرباحًا قبل الضرائب بقيمة 9.1 مليار جنيه إسترليني لعام 2025، متجاوزة بقليل توقعات المحللين ومحسنة عن الـ 8.1 مليار جنيه إسترليني المسجلة في عام 2024.

عوائد المساهمين ومبادرات خفض التكاليف

أعلن البنك أيضًا عن برنامج جديد لإعادة شراء الأسهم بقيمة مليار جنيه إسترليني، والتزم بإعادة أكثر من 15 مليار جنيه إسترليني من رأس المال الفائض إلى المساهمين بحلول نهاية عام 2028. بالإضافة إلى ذلك، تهدف Barclays إلى خفض التكاليف بحوالي 2 مليار جنيه إسترليني خلال العامين المقبلين وتستهدف تحقيق عائد على حقوق الملكية الملموسة بنسبة 14%، وهو مؤشر رئيسي للبنوك.