توقعات الرواتب المتباطئة لا تستطيع مقاومة تأثير التضخم في الطاقة، وآمال خفض الفائدة من قبل بنك إنجلترا في مارس قد تحطمت بالفعل.

أفادت Golden Ten Data في 5 مارس أنه قبل اندلاع النزاع في الخليج الفارسي، كانت توقعات التضخم والأجور لدى الشركات البريطانية تقترب تدريجياً من هدف بنك إنجلترا، لكن وفقاً لاستطلاع دوري أجراه البنك لرؤساء الشؤون المالية، لا تزال هذه المؤشرات عند مستويات مقلقة. كشف استطلاع "مجموعة صانعي القرار" الذي نُشر يوم الخميس أن الشركات التي شملها الاستطلاع حافظت على توقعاتها لنمو الأجور في العام المقبل عند 3.6% دون تغيير. ومع ذلك، من المتوقع أن ينخفض هذا الرقم إلى أدنى مستوى منذ بدء هذا الاستطلاع في يوليو 2022 الشهر المقبل. بناءً على متوسط التوقعات لثلاثة أشهر حتى فبراير، تُظهر القراءة الأخيرة أن نمو الأجور سيتباطأ بشكل كبير من الزيادة الفعلية البالغة 4.3% في العام الماضي. كانت التوقعات في يناير وفبراير 3.5%. ومع ذلك، لا يزال هذا الرقم أعلى من تقدير بنك إنجلترا البالغ 3.25% والذي يعتبر متوافقاً مع هدف التضخم البالغ 2%. تحسنت خطط التوظيف قليلاً، لكنها ظلت بالقرب من الصفر لعدة أشهر. قال الاقتصادي Rob Wood: "بشكل عام، نعتقد أنه لا يوجد تقريباً أي أساس يدعم قيام لجنة السياسة النقدية بخفض أسعار الفائدة عدة مرات هذا العام. نتوقع أن يكون التخفيض التالي في أبريل، لكننا نتمسك بتوقعنا بأن يكون هناك خفض واحد فقط هذا العام."