Die Nachfrage nach Arbeitskräften im US-Bausektor steigt rasant an. Für das nächste Jahr werden voraussichtlich 500.000 zusätzliche Beschäftigte benötigt, da große KI-Unternehmen ihre Investitionen erhöhen.

Bauindustrie steht vor rasant wachsender Nachfrage nach Fachkräften

Während jüngste Indikatoren auf einige Turbulenzen im breiteren US-Arbeitsmarkt hindeuten, erlebt die Bauindustrie einen deutlichen Anstieg beim Bedarf an Arbeitskräften.

Laut einem Bericht der Associated Builders and Contractors (ABC) wird die Branche im Jahr 2027 456.000 Neueinstellungen benötigen – ein Anstieg um 30,7 % gegenüber den für dieses Jahr prognostizierten 349.000.

Anirban Basu, Chefökonom von ABC, warnte, dass das Nichterfüllen dieses Einstellungsbedarfs bestehende Arbeitskräftemängel – insbesondere in bestimmten Gewerken und Regionen – verschärfen und die Lohnkosten weiter in die Höhe treiben könnte.

Trotz des Booms bei AI-Infrastrukturprojekten merkte Basu an, dass der Großteil der diesjährigen Nachfrage nach neuen Arbeitskräften eher auf Pensionierungen als auf einen Anstieg der Bautätigkeit zurückzuführen ist. Tatsächlich liegt die aktuelle Prognose unter denen der Vorjahre.

Dennoch rechnet die ABC damit, dass die gesamten Bauausgaben wieder ansteigen und damit eine Phase der Stagnation beenden und zum Wachstum zurückkehren werden. Ihre Analyse legt nahe, dass jede zusätzliche Milliarde US-Dollar, die in den Bausektor investiert wird, eine Nachfrage nach 3.450 neuen Arbeitsplätzen generiert.

Basu wies außerdem darauf hin, dass der Bedarf an Arbeitskräften noch höher ausfallen könnte, sollte sich herausstellen, dass die aktuellen Ausgabenschätzungen zu zurückhaltend sind. Diese Warnung erfolgte kurz bevor große AI-Unternehmen Quartalsberichte mit massiven Investitionsausgaben für 2026 veröffentlichten und damit die Wall Street überraschten.

Technologieriesen wie Meta, Microsoft, Amazon, Google und Oracle werden dieses Jahr voraussichtlich gemeinsam 700 Milliarden US-Dollar investieren – ein Anstieg gegenüber 400 Milliarden im Vorjahr –, wobei ein erheblicher Teil für AI-bezogene Infrastruktur wie Chips und Rechenzentren vorgesehen ist.

Während diese Investitionen die Bautätigkeit ankurbeln, haben strengere Einwanderungspolitiken unter Präsident Donald Trump den Zugang zu traditionellen Arbeitskräftepools für die Branche eingeschränkt.

Dies hat die Arbeitskräftemängel verschärft und zu Projektverzögerungen geführt. Laut der Associated General Contractors of America haben 92 % der Bauunternehmen, die einstellen wollen, Schwierigkeiten, qualifizierte Kandidaten zu finden.

Darüber hinaus ziehen lukrative AI-Rechenzentrumsprojekte Ressourcen von anderen wichtigen Bauvorhaben wie Wohngebäuden, Fertigungsanlagen und Gesundheitseinrichtungen ab, sagte Basu der Washington Post.

Die Daten der ABC zeigen, dass die Ausgaben für neue Rechenzentren in den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 im Vergleich zum Vorjahr um 32 % gestiegen sind. Seit August 2024 haben nicht-gewerbliche Spezialbauunternehmen 95.000 Arbeitsplätze geschaffen.

Fachhandwerke an der Spitze des Beschäftigungswachstums

Ein aktueller Bericht von BlackRock hob die Prognosen des Arbeitsministeriums hervor, denen zufolge die Beschäftigung in den Fachhandwerken zwischen 2024 und 2034 im Durchschnitt um 5,3 % wachsen wird – und damit schneller als die allgemeine Beschäftigungszunahme von 3,1 %. Bestimmte Gewerke werden voraussichtlich noch stärker zulegen, wobei die Zahl der Elektrikerstellen um 9,5 % und die der Klima- und Lüftungstechniker um 8,1 % steigt.

Demografische Herausforderungen und dringender Ausbildungsbedarf

Die Bauarbeitskräfte stehen vor weiteren Herausforderungen aufgrund der alternden Belegschaft – fast 20 % der Beschäftigten sind über 55 Jahre alt. Lange Ausbildungs- und Zulassungsvoraussetzungen in vielen Gewerken verzögern zusätzlich den Ersatz ausscheidender Fachkräfte.

BlackRock betonte die Dringlichkeit, neues Talent zu rekrutieren und auszubilden, bevor erfahrene Arbeitskräfte das Feld verlassen, und weist darauf hin, dass die Komplexität AI-gesteuerter Infrastrukturprojekte erfahrene Ausbilder noch wichtiger macht. Das ältere Durchschnittsalter der Belegschaft verschärft die Problematik.

Kontraste zum breiteren Arbeitsmarkt

Diese optimistischen Prognosen für die Bauwirtschaft stehen im deutlichen Gegensatz zu den jüngsten Schwierigkeiten auf dem breiteren Arbeitsmarkt. Der Anteil der Amerikaner, die glauben, dass es schwer ist, Arbeit zu finden, ist auf dem höchsten Stand seit fünf Jahren. Im Januar wurden so viele Entlassungen angekündigt wie seit 2009 nicht mehr, und die Zahl der offenen Stellen im Dezember erreichte ein Fünfjahrestief.

Ford-CEO Jim Farley hat wiederholt auf den gravierenden Mangel an Arbeitskräften in dem von ihm sogenannten „essentiellen Wirtschaftsbereich“ hingewiesen. Im vergangenen Jahr schätzte er eine Lücke von 600.000 Fabrikarbeitern und fast 500.000 Bauarbeitern.

Farley warnte zudem, dass die USA den Arbeitskräftebedarf für den Bau und die Wartung von Rechenzentren und Produktionsstätten unterschätzt habe. „Der Wille ist da, aber es gibt keine Pipeline, um diese Ambitionen zu unterstützen“, sagte er im September gegenüber Axios. „Wie können wir diese Aktivitäten in die USA zurückholen, wenn uns die nötigen Arbeitskräfte fehlen?“

Dieser Artikel wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht.