Block bereitet eine weitere Runde von Stellenabbau vor

Block plant zusätzliche Entlassungen im Zuge anhaltender Kostensenkungen

• Wichtigste Erkenntnis: Block bereitet eine weitere Runde von Stellenabbau vor, die voraussichtlich mit den jährlichen Leistungsbewertungen des Unternehmens zusammenfallen wird.
• Kontext: Jack Dorseys Finanztechnologie-Unternehmen arbeitet daran, seine Belegschaft zu verkleinern, um die Ausgaben zu senken. Das Unternehmen hat sowohl zu Beginn von 2024 als auch 2025 Personal abgebaut, nachdem im November 2023 eine selbst auferlegte Obergrenze von 12.000 Mitarbeitenden festgelegt wurde.
• Ausblick: Block wird seine Finanzzahlen für das vierte Quartal sowie das Gesamtjahr nach Börsenschluss am 26. Februar bekanntgeben.

Block, ein führendes Zahlungs­technologie­unternehmen, geht mit einer weiteren Entlassungsrunde voran, da das Unternehmen weiterhin bestrebt ist, die operativen Kosten zu senken.

Die aktuellen Stellenstreichungen erfolgen parallel zu den jährlichen Leistungsbewertungen und betreffen verschiedene Abteilungen. Block hat gegenüber dem American Banker keine konkreten Angaben zum Umfang dieser Entlassungen gemacht.

Dies ist bereits das dritte Jahr in Folge, in dem Block zu Jahresbeginn Stellen abbaut – ein Trend, der begann, nachdem das Unternehmen 2023 eine maximale Mitarbeiterzahl von 12.000 festlegte. Im März letzten Jahres entließ Block 931 Mitarbeitende, was etwa 8 % der Belegschaft entsprach. Im Januar 2024 wurden rund 1.000 weitere Stellen gestrichen, erneut etwa 8 % der Beschäftigten.

Laut der jüngsten 10-K-Einreichung bei der US-Börsenaufsicht Securities and Exchange Commission beschäftigte Block zum 31. Dezember 2024 weltweit 11.372 Vollzeitmitarbeitende, davon 2.627 außerhalb der Vereinigten Staaten.

Das Unternehmen berichtete, dass sich die Abfindungs- und damit verbundenen Kosten im Zusammenhang mit Entlassungen während der ersten neun Monate des Jahres 2025 auf rund 79,5 Millionen US-Dollar beliefen, wie im 10-Q-Bericht zum dritten Quartal detailliert beschrieben.

Analystin Vasundhara Govil von Keefe, Bruyette & Woods vermutet, dass diese Stellenstreichungen im Einklang mit Blocks dreijährigem Strategieplan stehen.

„Es ist plausibel, davon auszugehen, dass diese Maßnahmen als Teil der mehrjährigen Strategie des Unternehmens, die am Investorentag im Vorjahr vorgestellt wurde, erwartet wurden. Sie spiegeln den fortlaufenden Versuch wider, die operative Effizienz zu steigern und Ressourcen beispielsweise auf Vertrieb und Marketing umzuschichten“, bemerkte Govil in einem Forschungsbericht.

Trotz der Entlassungen rekrutiert Block weiterhin neue Talente. Auf der Karriereseite werden derzeit 304 offene Stellen in verschiedenen Bereichen ausgeschrieben, darunter Recht, Design, Finanzen, Buchhaltung, Hardware, IT, Machine Learning, Data Science, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.

Block hat zudem seinen Fokus auf die Erreichung der Rule of 40-Profitabilität verstärkt, einem wichtigen Maßstab für Softwareunternehmen. Im November verbesserte das Unternehmen seine Peer-to-Peer-Plattform und die Cash App-Digitalwallet durch zahlreiche neue Funktionen, um mehr Nutzer von traditionellen Banken abzuwerben.

Zusätzlich hat Block seine Bemühungen verstärkt, jüngere Zielgruppen anzusprechen, indem ein Teen Advisory Council gegründet wurde, der die Produktentwicklung mitgestalten soll. Das Unternehmen hat außerdem seine internationale Präsenz durch die Eröffnung eines neuen Büros in Dublin, Irland, ausgebaut, um die Wachstumspläne in Europa zu unterstützen.