Sie wurde Teil von Block, um an KI-Projekten zu arbeiten. Nur wenige Wochen später führte KI dazu, dass sie ihre Position verlor.

Block’s KI-gesteuerte Entlassungen verdeutlichen Unsicherheit in der Tech-Branche

Die jüngste Entlassungswelle bei Block, ausgelöst durch Fortschritte im Bereich der künstlichen Intelligenz, unterstreicht die Verwundbarkeit selbst der fortschrittlichsten Positionen im Technologiesektor. Das rasante Tempo des Wandels gestaltet die Landschaft für diejenigen, die die Innovationen von morgen vorantreiben, weiterhin neu.

Massiver Personalabbau bei Block

Jack Dorsey, CEO und Gründer von Block – der Muttergesellschaft hinter Square und Cash App – gab am Donnerstag bekannt, dass das Unternehmen über 4.000 Mitarbeiter entlassen wird, was etwa 40% der Belegschaft entspricht. Durch diese Maßnahme wird die Zahl der Beschäftigten von über 10.000 auf knapp unter 6.000 reduziert, als Teil einer umfassenden organisatorischen Umstrukturierung. Dorsey führte diese Stellenkürzungen direkt auf Effizienzsteigerungen durch den Einsatz von KI-Technologien bei Block zurück, wie von Fortune berichtet.

„Die intelligenten Werkzeuge, die wir entwickeln und einsetzen, verändern zusammen mit schlankeren Teams die Art und Weise, wie Unternehmen aufgebaut und geführt werden“, erklärte Dorsey in einem Beitrag auf X.

Marktreaktion und Analystenmeinungen

Die Ankündigung, die kurz vor der Veröffentlichung der Quartalszahlen von Block erfolgte, führte zu einem Anstieg des Aktienkurses des Unternehmens um über 20% im nachbörslichen Handel. Brett Horn, Senior Equity Analyst bei Morningstar, stellte in einem Bericht am Donnerstag fest, dass Blocks Ergebnis im vierten Quartal eine deutliche Beschleunigung zeigte und dass die Prognosen des Managements für 2026 erhebliche Margenverbesserungen erwarten lassen, da das Unternehmen seine Belegschaft verschlankt. Horn bewertet das Unternehmen weiterhin mit 83 US-Dollar pro Aktie.

Horn warnte jedoch auch: „Die langfristigen Auswirkungen eines drastischen Personalabbaus und der Abhängigkeit von KI zur Produktivitätssteigerung bleiben ungewiss.“

Persönliche Auswirkung: Debbie O’Briens Geschichte

Eine der von den Entlassungen betroffenen Personen ist Debbie O’Brien, Senior Developer Relations Engineer mit Spezialisierung auf Applied AI bei Block und ansässig auf Mallorca, Spanien. Sie war erst vor kurzem dem Unternehmen beigetreten, um Entwickler bei der Integration von KI-Workflows mit Agenten und dem Model Context Protocol zu unterstützen. Laut ihrer persönlichen Website verfügt O’Brien über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, mehr als 20.000 Follower auf LinkedIn und 10.000 Abonnenten auf YouTube. Fortune versuchte, sie für einen Kommentar zu erreichen, erhielt jedoch vor Veröffentlichung keine Antwort.

In einem offenen YouTube-Video, das sie am Freitag veröffentlichte, berichtete O’Brien, wie sie zunächst indirekt erfuhr, dass sie möglicherweise zu den Entlassenen gehörte. Während einer Schulung beendete ein Manager abrupt den Anruf und forderte alle auf, ihre E-Mails zu prüfen. Während Kollegen in Slack zu teilen begannen, dass sie entlassen wurden, sah O’Brien zunächst nur Dorseys allgemeine Ankündigung, aber keine persönliche Benachrichtigung.

Sie schilderte die Unsicherheit, die daraufhin folgte: „Ich wusste nicht, ob ich noch einen Job hatte oder nicht.“ Erst gegen 0:30 Uhr entdeckte sie die offiziellen Kündigungsunterlagen via DocuSign, in denen die nächsten Schritte zur Rückgabe der Firmengeräte erläutert wurden. „Dann konnte ich wenigstens schlafen, weil ich endlich wusste, dass ich keinen Job mehr hatte“, reflektierte sie.

Arbeiten am Puls der Innovation

O’Brien hatte an Goose mitgearbeitet, dem Open-Source-KI-Agenten-Framework von Block, das auf dem Model Context Protocol basiert. Ihr Team war an der Spitze der Innovation tätig und entwickelte rasch Automatisierungstools – von der Generierung von Release Notes und Videos in wenigen Minuten bis hin zur Möglichkeit für Nutzer, Essen über ChatGPT zu bestellen, alles gestützt durch Blocks Zahlungsinfrastruktur.

Gedanken zur Jobsicherheit in der Tech-Branche

O’Brien verzichtete darauf, Dorsey oder die Block-Führung zu kritisieren, sondern charakterisierte die Entscheidung als eine binäre Wahl zwischen Risiko und Überleben – ein Dilemma, dem sich ihrer Meinung nach bald auch andere Unternehmen stellen müssen.

Sie sprach offen über die weitreichenden Folgen: „Die Zukunft in der Tech-Branche ist unvorhersehbar.“ Nach aufeinanderfolgenden Entlassungen – zuerst bei Microsoft und nun bei Block – betrachtet sie Technologie-Jobs, selbst in gefragten Bereichen wie KI, nicht mehr als von Natur aus sicher. Ihr praktischer Rat: Verwalten Sie Ihre Finanzen sorgfältig, halten Sie fixe Ausgaben wie Wohnen gering und seien Sie auf anhaltende Instabilität vorbereitet.

Dieser Artikel wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht