Die Lohnerwartungen verlangsamen sich, können jedoch den Inflationsschock bei den Energiekosten nicht ausgleichen – die Hoffnung auf eine Zinssenkung der Bank of England im März ist bereits zunichte gemacht.

Golden Ten Data, 5. März – Vor dem Ausbruch des Konflikts im Persischen Golf näherten sich die Inflations- und Lohnerwartungen britischer Unternehmen allmählich dem Ziel der Bank of England an. Laut der regelmäßigen Umfrage der Bank unter Chief Financial Officers bleiben diese Indikatoren jedoch weiterhin auf einem beunruhigend hohen Niveau. Die am Donnerstag veröffentlichte „Decision Maker Panel“-Umfrage ergab, dass die befragten Unternehmen ihre Erwartungen für das Lohnwachstum im kommenden Jahr unverändert bei 3,6% halten. Allerdings könnte dieser Wert im nächsten Monat auf das niedrigste Niveau seit Beginn der Umfrage im Juli 2022 sinken. Basierend auf dem dreimonatigen Durchschnitt der Erwartungen bis Februar zeigt die neueste Zahl, dass das Lohnwachstum von einem tatsächlichen Anstieg von 4,3% im vergangenen Jahr deutlich abflauen wird. Die Erwartungswerte für Januar und Februar lagen jeweils bei 3,5%. Dennoch liegt diese Zahl weiterhin über dem von der Bank of England als mit dem 2%-Inflationsziel vereinbar geschätzten Wert von 3,25%. Die Einstellungspläne haben sich leicht verbessert, stagnieren aber seit Monaten nahe null Wachstum. Der Ökonom Rob Wood erklärte: „Alles in allem sehen wir kaum Gründe, die mehrere Zinssenkungen des Monetary Policy Committee in diesem Jahr unterstützen würden. Wir erwarten die nächste Zinssenkung im April, halten aber an unserer Prognose fest, dass es in diesem Jahr nur eine Zinssenkung geben wird.“