Mitarbeiter von John Lewis wurden gewarnt, dass „Herausforderungen weiterhin bevorstehen werden“

John Lewis sieht unsichere Umsätze während der Feiertage angesichts wirtschaftlicher Belastungen

Die Führung von John Lewis hat auf anhaltende wirtschaftliche Schwierigkeiten hingewiesen, die das Geschäft beeinflussen.

Mitarbeiter von John Lewis wurden gewarnt, dass sie mit schwachen Umsatzzahlen für die Weihnachtszeit rechnen sollten, was die Sorge schürt, dass das Personal bereits im vierten Jahr in Folge ohne Bonus auskommen muss. Berichten zufolge zeigen interne Mitteilungen, dass das Finanzupdate dieser Woche die Auswirkungen eines stagnierenden Einzelhandelsumfelds widerspiegeln wird.

Eine Nachricht auf einer internen Pinnwand, die von The Telegraph eingesehen wurde, beschreibt, wie das Management dem Personal nahelegte, sich auf enttäuschende Zahlen im festlichen Geschäft vorzubereiten. Jason Tarry, der Vorsitzende der Partnerschaft, räumte demnach ein, dass die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, wohl auch in naher Zukunft nicht abnehmen werden.

Die Führungskräfte von John Lewis stimmen sich regelmäßig mit Mitarbeitervertretern in internen Ausschüssen ab. Während eines Treffens des Personalforums im Januar betonten die Leiter die Schwierigkeiten, die durch das aktuelle wirtschaftliche Klima entstehen.

Diese Entwicklungen haben die Sorgen der Mitarbeiter verstärkt, dass das Unternehmen auch im vierten Jahr in Folge keinen Bonus ausschütten kann. Das Unternehmen hat zuvor erklärt, dass der Gewinn £200 Millionen übersteigen muss, bevor Bonuszahlungen wieder aufgenommen werden können. Analysten prognostizieren jedoch geringere Gewinne und schätzen ein Ergebnis von etwa £140 Millionen für 2025, eine Steigerung gegenüber £126 Millionen im Vorjahr.

Das Management wird voraussichtlich in den kommenden Tagen eine endgültige Entscheidung bezüglich der Bonusausschüttung treffen. Bisher gab es keine unternehmensweiten Gespräche über die Leistung im Vorfeld der Bekanntgabe der Finanzergebnisse.

Der Einzelhandel steht vor wachsenden Herausforderungen

Händler in Einkaufsstraßen kämpfen mit sinkendem Verbrauchervertrauen und steigenden Betriebskosten. Im letzten Jahr stiegen die Personalkosten im gesamten Sektor um £5 Milliarden, bedingt durch höhere Mindestlöhne und gestiegene Beiträge zur Nationalversicherung, während neue Recyclinggebühren zusätzlichen finanziellen Druck verursachten.

Kürzlich haben Unternehmensleiter privat ihre Bedenken hinsichtlich weiterer Kostensteigerungen geäußert, insbesondere da geopolitische Spannungen im Iran die Versandkosten für aus Asien importierte Waren erhöhen könnten.

John Lewis wird voraussichtlich in dieser Woche Fragen zu dem zunehmend schwierigen Einzelhandelsumfeld beantworten. Die Führungskräfte werden vermutlich ihre Verpflichtung zur Strategie bekräftigen, den Unternehmenswandel durch Investitionen in stationäre Geschäfte voranzutreiben.

Im vergangenen Monat hat John Lewis eine bedeutende Änderung vorgenommen und die Pläne zum Bau von 10.000 Wohnungen gestrichen, wobei Herausforderungen bei den Genehmigungen und gestiegene Kosten als Hauptgründe genannt wurden. Das Unternehmen merkte an, dass die ursprüngliche Wohnungsinitiative unter ganz anderen finanziellen Bedingungen entstanden war.

Stattdessen hat John Lewis seine Ressourcen darauf ausgerichtet, die Einzelhandelsaktivitäten zu stärken. Neueste Berichte zeigen, dass das Unternehmen erwägt, einige Waitrose-Supermärkte zurückzukaufen, nachdem es £1,5 Milliarden an Kassenreserven angesammelt hat. Der Händler hat außerdem seine Waitrose-Standorte aufgewertet, wobei im vergangenen Jahr 23 Geschäfte renoviert wurden.

Investitionen und zukünftige Pläne

In diesem Jahr bereitet John Lewis vor, das Investitionsprogramm zu beschleunigen, mit Plänen zur Modernisierung von 30 Supermärkten – darunter allein sieben in diesem Monat. In London sind im ersten Halbjahr acht Standorte zur Renovierung vorgesehen.

Ein Sprecher von John Lewis kommentierte: „Unsere Jahresergebnisse werden am Ergebnistag veröffentlicht. Wie immer wird der Vorstand etwaige Bonusentscheidungen auf übliche Weise prüfen. Das Unternehmen treibt weiterhin seine mehrjährige Transformation voran.“