Basic fügt VanEck Krypto-ETFs zu 401(k)-Plänen hinzu angesichts eines Wandels in der US-Altersvorsorge

VanEck hat einige seiner börsengehandelten Produkte (ETPs) für digitale Vermögenswerte den 401(k)-Inhabern in den Vereinigten Staaten zugänglich gemacht und signalisiert damit eine Initiative, Krypto-Investitionen in traditionelle Altersvorsorgekonten zu integrieren.

Am Mittwoch gab der Fondsanbieter bekannt, dass eine Auswahl seiner ETPs für digitale Vermögenswerte über Basic Capital angeboten wird, eine Fintech-Plattform, die arbeitgeberfinanzierte 401(k)-Pläne bereitstellt.

Die Unternehmen haben nicht angegeben, welche VanEck ETPs für digitale Vermögenswerte auf der Plattform verfügbar sein werden. Im Bereich Krypto ist VanEck besonders bekannt für den VanEck Bitcoin Trust (HODL) und den VanEck Ethereum Trust (ETHV), seine Spot Bitcoin (BTC) und Ether (ETH) börsengehandelten Fonds (ETFs).

Der Vermögensverwalter bietet zudem den VanEck Digital Transformation ETF (DAPP) an, oft als sein „Onchain Economy“ ETF bezeichnet, der in Unternehmen investiert, die in das Ökosystem digitaler Vermögenswerte eingebunden sind. 

VanEck hat sein Krypto-Produktangebot Anfang dieses Jahres erweitert und einen Spot Avalanche ETF in den Vereinigten Staaten eingeführt. 

Das US-Arbeitsministerium hat im Mai von früheren bundesstaatlichen Empfehlungen Abstand genommen, die Anbieter von 401(k)-Plänen davon abgehalten hatten, Krypto als Investitionsoption anzubieten.

Quelle: VanEck

Basic Capital wurde 2021 gegründet und hat im letzten Jahr 25 Millionen US-Dollar in einer Series-A-Finanzierungsrunde erhalten, die von den Venture-Capital-Firmen Forerunner und Lux Capital angeführt wurde. Die 401(k)-Plattform des Unternehmens bietet Investoren Zugang zu alternativen Vermögenswerten jenseits von traditionellen Aktien und Anleihen.

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Politikwechsel öffnet Altersvorsorgepläne für alternative Vermögenswerte

Die Initiative kommt angesichts wachsender regulatorischer Impulse, digitale Vermögenswerte in die traditionelle Altersvorsorge zu integrieren.

Im August unterzeichnete US-Präsident Donald Trump eine Executive Order, die die Bundesbehörden anweist, den Zugang zu alternativen Vermögenswerten in 401(k)-Plänen, einschließlich digitaler Vermögenswerte, zu erweitern.

Die Direktive forderte Behörden wie das Finanzministerium und die Securities and Exchange Commission dazu auf, bei möglichen Regeländerungen zusammenzuarbeiten, um die breite Nutzung alternativer Investitionen in Altersvorsorgekonten zu fördern.

Der Politikwechsel kommt zu einem Zeitpunkt, in dem immer mehr Amerikaner auf betriebliche Altersvorsorgepläne setzen, um langfristig zu sparen.

Arbeitgeberfinanzierte Pläne mit festgelegten Beiträgen hielten laut dem Investment Company Institute im September etwa 13,9 Billionen US-Dollar an Vermögenswerten, darunter ungefähr 10 Billionen US-Dollar in 401(k)-Plänen.

401(k)-Pläne werden zu den Defined Contribution (DC)-Plänen zusammengefasst. Quelle. Investment Company Institute

Separate Daten aus dem Vanguard-Bericht „How America Saves 2025“ deuten darauf hin, dass die Sparraten ebenfalls steigen. Fast die Hälfte (45%) der Teilnehmer hat 2024 ihre Beitragssätze erhöht, was die zunehmende Nutzung von automatischen Beitragsfunktionen in Arbeitgeberplänen widerspiegelt.

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