El mercado laboral de la eurozona evita por ahora el impacto de la IA, mientras las empresas con uso intensivo de tecnología muestran una expansión contraria a la tendencia.

Golden Ten Data, 4 de marzo: Según un artículo de blog del Banco Central Europeo, la inteligencia artificial aún no ha tenido un impacto negativo en el empleo de la eurozona, e incluso las empresas que más utilizan esta tecnología están aumentando su plantilla. Los investigadores Laura Lebastard y David Sondermann escribieron, basándose en una encuesta empresarial realizada en 2025: “La inversión en IA y su uso intensivo aún no han reemplazado puestos de trabajo. De hecho, algunas empresas están contratando empleados adicionales, quizás porque buscan desarrollar y aplicar tecnologías de IA mientras mantienen los procesos de producción existentes, o porque la IA les permite escalar más rápidamente.” El blog del Banco Central Europeo advierte que es difícil comparar los estudios europeos con los estadounidenses, ya que la adopción de IA en Estados Unidos es mucho más rápida. Además, la situación podría cambiar fácilmente a medida que se amplíe el uso de la tecnología. El artículo señala: “La IA aún no ha cambiado significativamente los procesos de producción. Dado que este cambio es inevitable, el impacto a largo plazo de la IA en el empleo sigue siendo incierto.”