Desafíos en aumento: Compass inicia reducción de personal tras la fusión con Anywhere

Compass y Anywhere inician reducciones de personal tras importante fusión

Solo seis semanas después de finalizar su fusión significativa, Compass y Anywhere han comenzado a implementar medidas de reducción de costos que ahora se están haciendo evidentes.

De acuerdo a una presentación de febrero ante el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey, Compass International Holdings planea eliminar 110 puestos en Madison, Nueva Jersey. Anywhere Real Estate, que Compass adquirió por 1.600 millones de dólares en enero, tiene su sede en Madison.

Las reducciones de personal están fechadas retroactivamente al 9 de enero de 2026, el día en que se completó la fusión, y se espera que continúen hasta agosto.

Este aviso oficial es la primera confirmación sobre el alcance de los despidos en curso, pero ex empleados de ambas compañías dijeron a The Real Deal que los recortes de personal han estado ocurriendo por varias semanas.

Un representante de la compañía declinó comentar si se planean más despidos o si los empleados de Compass serán afectados.

“Revisamos regularmente nuestras operaciones para asegurar que los recursos se asignen de manera efectiva y para priorizar las áreas que ofrecen mayor valor a nuestros profesionales inmobiliarios”, declaró el portavoz. “Tras la fusión, estamos realizando cambios para mejorar nuestro negocio y enfocarnos en nuestros objetivos clave.”

Ex empleados informan que no ha habido un anuncio interno sobre cambios organizacionales de mayor alcance. En algunos casos, se les dijo a los trabajadores que sus puestos estaban asegurados, solo para luego recibir una solicitud de reunión del departamento de recursos humanos.

Un ex trabajador de Anywhere compartió que existen muchas especulaciones sobre la eliminación de equipos completos. Se informa que Compass ofreció paquetes de indemnización a 43 de los aproximadamente 260 empleados en su división combinada de leads y referidos, según documentos revisados por TRD.

Si bien la mayoría de los recortes parecen estar dirigidos a Anywhere y sus subsidiarias, un ex trabajador de Compass le dijo a TRD que también varios ingenieros de su equipo fueron despedidos en las semanas posteriores a la fusión.

Estos despidos coinciden con el renovado enfoque de Compass en los objetivos posteriores a la fusión. El Director Financiero, Scott Wahlers, afirmó durante la llamada de resultados del cuarto trimestre de la compañía que ya se han logrado 175 millones de dólares de los ahorros de costos previstos, principalmente mediante reducciones de personal y consolidación de proveedores.

“Lograr los ahorros restantes requerirá una integración más profunda de nuestras operaciones, lo cual es un proceso que lleva más tiempo,” explicó Wahlers. El CEO, Robert Reffkin, añadió que la compañía ha elevado su objetivo de ahorro de costos para el primer año de 150 millones a 250 millones de dólares, con el objetivo de alcanzar 400 millones en ahorros en tres años.

Impacto financiero y cambios en curso

Wahlers señaló que los beneficios financieros de estos despidos y otras iniciativas de reducción de costos no se reflejarán de inmediato en los resultados de la compañía. De los 175 millones de dólares en ahorros identificados, solo se espera que 100 millones aparezcan en el balance de Compass para finales de 2026.

Las reducciones de personal se presentan mientras Compass introduce una serie de cambios rápidos tras la adquisición de Anywhere, la empresa matriz de marcas como Corcoran, Coldwell Banker y Century 21.

Además, Compass lanzó recientemente una nueva red de referidos que compensa a los agentes por derivar leads a otros agentes afiliados a Compass.

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Este artículo fue publicado originalmente por The Real Deal.