Les États-Unis créent 130 000 emplois en janvier, lançant l'année avec un élan renforcé

Le marché de l’emploi américain affiche une vigueur inattendue en janvier

Depuis plusieurs mois, les entreprises américaines ont en grande partie interrompu l’expansion de leur main-d’œuvre, tandis que les licenciements massifs sont restés rares.

En janvier, les États-Unis ont enregistré une augmentation notable de 130 000 nouveaux emplois, dépassant les prévisions et signalant un début d’année robuste après une période de croissance de l’emploi atone.

La création d’emplois a largement dépassé le chiffre révisé de 48 000 en décembre. Les économistes interrogés s’attendaient à seulement 55 000 nouveaux postes pour janvier.

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Le taux de chômage, calculé à partir d’une enquête différente de celle des chiffres de l’emploi, est tombé à 4,3% contre 4,4% précédemment.

Lors de sa réunion la plus récente à la fin janvier, la Réserve fédérale a maintenu les taux d’intérêt inchangés après trois baisses consécutives. Jerome Powell, président de la Fed, a évoqué de meilleures performances économiques et les premiers signes de stabilité du marché du travail. Les chiffres de l’inflation pour janvier devraient être publiés vendredi.

Récemment, le marché du travail s’est caractérisé par des entreprises retardant les nouvelles embauches plutôt que par des vagues de licenciements. Ce contexte a rendu plus difficile la recherche d’emploi pour les jeunes diplômés et a confronté de nombreux candidats à des recherches prolongées et souvent infructueuses.

Malgré la tendance générale, certaines grandes entreprises ont annoncé des licenciements importants alors qu’elles cherchent à revenir sur les embauches massives faites pendant la pandémie. Amazon et UPS ont toutes deux annoncé des suppressions d’emplois substantielles le mois dernier.

La hausse des coûts et l’incertitude liée à l’évolution des stratégies tarifaires du président Trump ont conduit de nombreuses entreprises à hésiter avant d’agrandir leurs équipes. Certaines évaluent également si l’intelligence artificielle peut assumer davantage de responsabilités. De plus, les efforts de la Maison Blanche en matière d’application des lois sur l’immigration compliquent le recrutement pour certains employeurs. Parallèlement, moins de travailleurs changent d’emploi pour de meilleures perspectives, ce qui limite encore davantage les opportunités de nouvelles embauches.

Les données jusqu’en décembre indiquent que la croissance de l’emploi l’an dernier s’est surtout concentrée dans la santé et l’assistance sociale, des secteurs qui se développent généralement quelles que soient les conditions économiques, car les services restent nécessaires en période de prospérité comme de difficultés.

D’autres secteurs ont connu des réductions d’effectifs. La volonté de l’administration Trump de réduire les dépenses publiques a entraîné une diminution du nombre de fonctionnaires fédéraux par le biais de licenciements et de départs volontaires. L’industrie manufacturière, que l’administration visait à soutenir grâce à des tarifs agressifs, a également enregistré une augmentation des pertes d’emplois.

Analyses complémentaires et indicateurs économiques

La publication du rapport sur l’emploi de mercredi a été reportée en raison d’une brève fermeture partielle du gouvernement fédéral. Une fermeture plus longue à l’automne dernier avait entraîné des retards plus importants dans les données économiques, rendant plus difficile l’évaluation de la réalité du marché du travail.

La confiance des consommateurs a légèrement augmenté ces derniers mois, selon l’indice de sentiment largement suivi de l’Université du Michigan. Cependant, son estimation préliminaire pour février, à 57,3, reste nettement inférieure aux 64,7 enregistrés il y a un an.

Certains économistes estiment que les réductions d’impôts et les incitations à l’investissement du vaste plan fiscal et budgétaire de l’été dernier pourraient encourager davantage d’embauches en 2026, malgré les inquiétudes persistantes concernant l’inflation et les tarifs douaniers.

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