HSBC augmente les primes afin de concurrencer Wall Street

HSBC augmente les bonus pour ses meilleurs banquiers d'investissement

HSBC augmente les versements de bonus pour ses principaux banquiers d'investissement afin de rester compétitif face aux grandes institutions financières américaines.

L'année dernière, les cadres supérieurs de la division banque d'investissement ont reçu des bonus moyens de 819 000 $ (606 000 £), soit une hausse de 11 % par rapport à 2024. Le montant total de la réserve de bonus a augmenté de 10 %, atteignant 3,9 milliards de dollars, le chiffre le plus élevé enregistré depuis plus de dix ans.

Le directeur général Georges Elhedery a commenté : « Nous favorisons une culture qui récompense la haute performance. Notre approche garantit que les talents exceptionnels soient reconnus et rémunérés en conséquence. »

Parallèlement, HSBC adopterait une approche plus stricte envers les moins performants, en supprimant totalement les bonus pour les employés ne répondant pas aux attentes — une pratique courante parmi les banques américaines. Ne recevoir aucun bonus, souvent appelé « doughnut », est considéré comme un revers significatif dans le secteur.

Restructuration et mesures de réduction des coûts

Pour stimuler la performance et transformer la culture de l'organisation, M. Elhedery a apporté des changements importants à la banque, âgée de 160 ans.

HSBC a annoncé une réduction de 15 % de ses rangs de directeurs généraux au cours de l'année écoulée, ce qui a permis à la banque d'atteindre un objectif d'économies de coûts de 1,1 milliard de livres sterling avec six mois d'avance.

De nombreux licenciements résultent de la fusion des divisions banque commerciale, banque mondiale et marchés, ce qui a permis d'éliminer les postes en doublon.

M. Elhedery, qui a gagné 6,62 millions de livres sterling en 2025 (contre 5,58 millions l'année précédente), a présenté l'an dernier des plans visant à réduire les dépenses de personnel de 8 %.

Dans l'ensemble, les effectifs de HSBC sont passés de 221 000 à un peu plus de 218 000 employés. Malgré cela, la rémunération totale et les avantages sociaux sont passés de 20,2 milliards de dollars à 21,5 milliards de dollars.

Performances financières et orientation stratégique

La banque a déclaré un bénéfice avant impôts de 29,9 milliards de dollars pour l'année, dépassant les attentes des analystes qui étaient de 28,9 milliards de dollars, bien que cela représente une baisse de 7 % par rapport à l'année précédente.

Le cours de l'action HSBC a grimpé de plus de 5 % sur le FTSE 100 après l'annonce des résultats.

Depuis qu'il occupe le poste de directeur général, M. Elhedery a supervisé une transformation radicale de la banque. En plus des réductions d'effectifs et des consolidations d'unités commerciales, il a renforcé l'orientation stratégique de HSBC vers l'Asie, poursuivant la direction prise par ses prédécesseurs.

La banque s'est retirée de certaines activités aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe continentale, et a privatisé sa filiale hongkongaise en difficulté, Hang Seng Bank, dans le but de capitaliser sur les opportunités de croissance du marché asiatique.

• Le chiffre d'affaires à Hong Kong a augmenté de 6 % pour atteindre 15,9 milliards de dollars.
• La division britannique a enregistré une hausse de 5 % du chiffre d'affaires, atteignant 12,9 milliards de dollars.