Transizione della leadership di Disney: una panoramica cronologica delle tappe significative

Cambiamenti nella leadership di Disney: una cronologia

Josh D'Amaro a un evento di Walt Disney Parks and Resorts in Brasile, novembre 2024. (Ricardo Moreira / Getty Images)

Josh D'Amaro nominato CEO

Questa settimana, The Walt Disney Company ha annunciato che Josh D'Amaro, dirigente di lunga data con ampia esperienza nella divisione dei parchi tematici, diventerà il nuovo amministratore delegato.

D'Amaro prenderà il posto di Bob Iger, che si dimetterà alla fine del suo contratto il 31 dicembre, concludendo quasi vent'anni alla guida della società.

Sfide continue nella successione

I cambiamenti nella leadership di Disney sono stati attentamente osservati e spesso controversi, suscitando ampie discussioni nell'industria dell'intrattenimento.

Di seguito una sintesi delle principali tappe della recente storia di successione di Disney:

Febbraio 2020: Bob Chapek diventa CEO

Disney ha annunciato che Bob Chapek, che aveva trascorso 27 anni in azienda e guidato la divisione parchi e prodotti di consumo, avrebbe succeduto a Iger come CEO.

Chapek era uno dei numerosi dirigenti di alto livello presi in considerazione per il ruolo, tra cui Kevin Mayer, fondamentale per il lancio di Disney+. Tuttavia, Iger non lasciò immediatamente: passò al ruolo di presidente esecutivo, supervisionando i progetti creativi e supportando il passaggio di consegne fino alla scadenza del suo contratto nel dicembre 2021.

Novembre 2022: Chapek licenziato, ritorna Iger

Meno di tre anni dopo l'inizio del mandato di Chapek, il consiglio di amministrazione di Disney decise di rimuoverlo e chiese a Iger di tornare come CEO per altri due anni.

Questo cambiamento improvviso seguì a una serie di passi falsi sotto la guida di Chapek, che avevano sollevato preoccupazioni sulla direzione e sulle performance dell'azienda. Secondo quanto riferito, i membri del consiglio temevano che i valori fondamentali dell'azienda fossero a rischio.

Luglio 2023: proroga del contratto di Iger

In mezzo a continue difficoltà — tra cui sfide nell'animazione, calo degli abbonati ESPN e dispute politiche in Florida — il consiglio ha esteso il contratto di Iger fino a dicembre 2026.

Per affrontare queste problematiche, Iger ha implementato significativi tagli ai costi, inclusi licenziamenti su larga scala, e ha spostato il focus dell'azienda verso la produzione di un minor numero di film e serie televisive, ma di qualità superiore.

Ottobre 2024: James Gorman guida la pianificazione della successione

Dopo il periodo turbolento con Chapek, Disney ha nominato James Gorman, noto per la sua esperienza nella pianificazione della successione presso Morgan Stanley, come nuovo presidente del consiglio di amministrazione. Ha sostituito Mark Parker, che aveva ricoperto il ruolo per nove anni.

Sotto pressione da parte di investitori attivisti come Nelson Peltz, Disney si è anche impegnata a selezionare il successore di Iger entro l'inizio del 2026.

Febbraio 2026: D'Amaro scelto come CEO

Disney ha ufficialmente nominato Josh D'Amaro come prossimo amministratore delegato. A 54 anni, D'Amaro è stato scelto tra altri tre candidati interni ed è molto apprezzato dagli investitori.

Con quasi trent'anni di esperienza in Disney, D'Amaro si è distinto per il suo forte legame con la cultura aziendale e per i suoi successi nell'espansione della divisione dei parchi tematici, attualmente oggetto di un importante investimento di 60 miliardi di dollari in parchi e linee di crociera.

Insieme alla nomina di D'Amaro, Dana Walden è stata nominata presidente e chief creative officer di Disney Entertainment.

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Questo articolo è stato adattato dalla copertura di