Il massimo dirigente di Shell è destinato a figurare tra i leader più pagati del FTSE.

Il CEO di Shell si prepara a entrare tra i massimi guadagni della Borsa di Londra

Da quando ha assunto la guida di Shell nel 2023, Wael Sawan ha condotto la compagnia attraverso cambiamenti significativi, posizionandosi per diventare uno dei leader più pagati tra le società quotate a Londra.

Secondo le nuove proposte del gigante energetico FTSE 100, la remunerazione annua totale di Sawan potrebbe aumentare di 4,5 milioni di sterline, raggiungendo fino a 19 milioni di sterline. Ciò lo collocherebbe tra i dirigenti più generosamente retribuiti nel settore blue-chip del Regno Unito.

Confronto con altri leader del settore

• Pascal Soriot di AstraZeneca ha guadagnato 15 milioni di sterline nel 2024.
• Tufan Erginbilgic di Rolls-Royce è destinato a ricevere un pacchetto retributivo fino a 18 milioni di sterline.
• Simon Peckham, ex CEO di Melrose, ha ricevuto 58 milioni di sterline al suo pensionamento lo scorso anno.

Lo stipendio base di Sawan è poco superiore a 1,5 milioni di sterline. Con le modifiche proposte, la sua retribuzione legata agli incentivi a lungo termine potrebbe raggiungere nove volte il suo stipendio base, rispetto all’attuale massimo di sei volte.

Questa modifica lo renderebbe idoneo a ricevere premi azionari dal valore di 13,8 milioni di sterline, in aumento rispetto al precedente limite di 9 milioni. Inoltre, potrebbe ricevere un bonus annuo fino a 3,8 milioni di sterline, portando il suo potenziale guadagno totale a oltre 19 milioni di sterline all’anno.

Cambio strategico rispetto alle energie verdi

Sotto la guida di Sawan, Shell ha ridotto i suoi investimenti nelle energie rinnovabili e si è rifocalizzata sulle sue attività principali di petrolio e gas, che si sono dimostrate più redditizie.

Nel mese di novembre, Shell ha annunciato che avrebbe abbandonato i suoi unici due progetti eolici nel Regno Unito—MarramWind e CampionWind, entrambi al largo della costa orientale della Scozia—a seguito di una revisione strategica.

All’inizio del 2025, la società ha anche delineato i piani per aumentare le vendite di gas naturale e ridurre la quota di eolico e solare nel suo mix di generazione di energia dal 50% al 20% entro il 2030.

Shell ora dà priorità agli investimenti nelle centrali elettriche a gas e nei sistemi di accumulo a batterie su larga scala, mantenendo i livelli attuali di produzione di petrolio e gas fino alla fine del decennio. Questo rinnovato focus sui combustibili fossili è stato accolto positivamente dagli investitori.

La compagnia detiene già il titolo di maggior produttore mondiale di gas naturale liquefatto (LNG).

Performance delle azioni e confronto internazionale

Da quando Sawan ha assunto il ruolo di CEO a gennaio 2023, il prezzo delle azioni Shell è salito del 22%. In confronto, le azioni BP sono aumentate solo dello 0,1%, quelle di ExxonMobil del 33% e quelle di Chevron dell’1,2% nello stesso periodo.

Nonostante l’aumento retributivo proposto, la potenziale remunerazione di Sawan resta inferiore rispetto ai suoi omologhi americani. Darren Woods di Exxon ha guadagnato 44,1 milioni di dollari (32,2 milioni di sterline) lo scorso anno, mentre Mike Wirth di Chevron ha ricevuto 32,7 milioni di dollari.

Processo di approvazione degli azionisti

Un portavoce di Shell ha spiegato che ogni tre anni la società richiede l’approvazione degli azionisti per una nuova politica retributiva dei dirigenti, come previsto per le società quotate nel Regno Unito. L’ultima votazione si è svolta nel 2023 e le proposte aggiornate saranno pubblicate nel rapporto annuale 2025 il 12 marzo, con una votazione prevista durante l’assemblea generale annuale.