Il sindacato canadese Unifor ha rivelato che il Labour Relations Board della Columbia Britannica ha stabilito che Amazon ha illegalmente trattenuto gli adeguamenti salariali programmati ai dipendenti nel magazzino di Delta.

Le indagini hanno confermato che il colosso dell’e-commerce non ha applicato nei tempi previsti l’aumento salariale dovuto ai dipendenti dei magazzini, violando la normativa sul lavoro. La sentenza impone ad Amazon di corrispondere immediatamente gli arretrati relativi all’incremento salariale e di rivedere il proprio sistema di gestione delle retribuzioni. Questa controversia mette in evidenza la pressione regolatoria sui diritti dei lavoratori che i giganti tecnologici affrontano durante la rapida espansione, e potrebbe avere ripercussioni sui costi del lavoro e sulla reputazione aziendale di Amazon in Canada.