Il colosso del reclutamento crolla mentre l’attività di assunzione si ferma

PageGroup affronta una grave battuta d'arresto a causa dell'aumento della disoccupazione nel Regno Unito

PageGroup, una delle principali società di recruiting, ha visto il proprio valore di mercato scendere di oltre il 20% mentre il Regno Unito è alle prese con un forte aumento della disoccupazione.

Le azioni della società sono diminuite di un quinto giovedì dopo aver riportato un drammatico calo del 60% degli utili, risultato del peggioramento del mercato del lavoro britannico.

Secondo PageGroup, le condizioni di business nel Regno Unito sono diventate sempre più difficili, portando a una perdita operativa nella regione di 13,3 milioni di sterline.

L’azienda ha evidenziato che molte imprese stanno rimandando le decisioni di assunzione, mentre i candidati mostrano una maggiore esitazione nell’accettare nuove posizioni.

Con l’aumento dei costi del lavoro e regolamenti più severi, il mercato del lavoro britannico sta rallentando, e i datori di lavoro stanno assumendo meno personale nuovo.

I dati ufficiali recenti mostrano che il tasso di disoccupazione del Regno Unito è salito al 5,2% alla fine dello scorso anno, raggiungendo livelli che non si vedevano da anni. Per la prima volta dalla crisi finanziaria, il tasso di disoccupazione britannico ha superato quello dell’Italia.

Alcuni leader aziendali attribuiscono l’aumento della disoccupazione alle politiche del Labour Party, con dirigenti del settore retail che recentemente hanno dichiarato che i maggiori costi del lavoro li stanno costringendo a tagliare posti di lavoro.

Lo scorso anno, il Cancelliere ha aumentato i contributi all’Assicurazione Nazionale dei datori di lavoro e il salario minimo. Un altro aumento salariale è previsto per aprile, insieme all’entrata in vigore del Labour’s Employment Rights Act, che introduce ulteriori regolamenti per i datori di lavoro.

Durante la sua Spring Statement di martedì, Rachel Reeves ha riconosciuto che la disoccupazione dovrebbe continuare a salire per tutto l’anno, con previsioni che la indicano al 5,3%.

La disoccupazione dovrebbe raggiungere il massimo degli ultimi 12 anni

L’Office for Budget Responsibility (OBR) ha annunciato questa settimana che prevede che la disoccupazione raggiungerà il picco di 1,93 milioni di persone, il livello più alto da oltre un decennio, rivedendo la stima precedente di 1,8 milioni.

L’OBR ha anche avvertito che diversi fattori, tra cui l’aumento dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro, potrebbero far crescere ulteriormente la disoccupazione.

Le preoccupazioni sull’IA che sostituisce i posti di lavoro hanno destabilizzato i mercati finanziari, con l’indice Nasdaq ad alta componente tecnologica che ha perso centinaia di miliardi di dollari all’inizio di quest’anno per il timore che l’automazione possa sostituire ruoli tradizionalmente occupati da professionisti e fornitori di servizi.

Un rapporto di gennaio di Morgan Stanley ha indicato che il Regno Unito sta perdendo posti di lavoro a causa dell’IA a un ritmo più veloce rispetto alla maggior parte degli altri Paesi.

PageGroup ha riportato che il reclutamento nel settore tecnologico è stato particolarmente difficile, anche se le assunzioni per posizioni temporanee hanno dimostrato maggiore stabilità.

L’azienda ha inoltre dichiarato di lavorare con imprese tecnologiche per integrare l’IA nelle proprie operazioni, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza, ottenere insight migliori e potenziare il servizio al cliente.

Tuttavia, PageGroup ha sottolineato che, mentre tecnologia e intelligenza artificiale sono risorse preziose, si prevede che queste supportino – e non sostituiscano – il lavoro dei propri consulenti.