Metaの最新の人員削減は最近のテック業界の大規模レイオフとどう比較されるか

FacebookとInstagramの親会社であるMeta Platformsは、バーチャルリアリティおよびメタバース部門であるReality Labsから約1,000人の従業員を削減しました。報道によれば、同社はリソースをAIウェアラブルやモバイル機能へとシフトする準備を進めているとのことです。

メンロパークに本拠を置く同社は、火曜日の朝、最高技術責任者Andrew Bosworthによる内部メモでレイオフを発表しました。このメモは

が最初に報じました。以前の報道によると、Reality Labsには約15,000人の従業員が在籍しており、今回の削減は部門全体の約10％に相当します。

「先月、私たちはMetaverseへの投資の一部をWearablesへシフトすることを発表しました」とMetaの広報担当Tracy Clayton氏は、報道機関である

に対して声明の中で述べました。

この動きは「その取り組みの一環」であり、Metaは「今年ウェアラブルの成長を支援するために、節約した資金を再投資する計画です」とClayton氏は付け加えました。

Metaの今回の削減は、2026年最初の大規模テックレイオフとなりました。昨年末には大規模な人員削減の波が落ち着いたばかりです。

2022年11月、Metaは同社史上最大規模のレイオフのひとつとして約11,000人の従業員を削減しましたが、同時にCEOのMark Zuckerbergは同社のメタバースへの長期的なコミットメントを改めて強調しました。

この動きは、Reality Labsの損失拡大と効率化を求める投資家の圧力との間に早くから緊張関係を生み出しましたが、Metaは戦略が維持されていると主張し続けました。

同年末までに、Metaのメタバース推進は苦戦している様子が見られました。ユーザー定着の弱さ、消費者需要の不透明さ、そしてReality Labsの財務的負担が増大していたためです。

資金調達が困難になり金利が上昇する中、その大規模な投資を正当化するのは難しくなり、同社がこれまでのメタバースへの大規模投資から方向転換するきっかけとなりました。

テック業界のレイオフが拡大

それでも、Reality Labsで削減される約1,000の職種は、Challenger, Gray & Christmasのデータによると、2025年に記録された約154,000のテクノロジー業界の人員削減の中ではごく一部に過ぎません。

「テクノロジー業界は、他のどの業界よりもはるかに早く、人工知能の開発と導入に舵を切っています。これに、過去10年間の過剰雇用が重なったことで、業界全体に大量の人員削減の波が生まれました」と調査会社は述べています。

テクノロジー業界は昨年、全民間産業の中で最も多くレイオフを実施し、2024年と比べて人員削減数は15％増加しました。

Layoffs.fyiがまとめた業界データによると、テック業界のレイオフ数は2025年末にかけて急激に減少し、10月の18,510件から11月は8,932件、12月は約300件にまで落ち込んでおり、大規模な人員削減の波は年末に向けて収束しつつあります。