数年以内にAGIが実現するとAnthropic CEOが発言、失業も予想

汎用人工知能（AGI）の実現までのタイムラインは短縮しており、AnthropicのCEOであるDario Amodeiによると、政策立案者が準備を整えるための猶予期間は多くの人が認識しているよりも早く閉じつつあるという。

Davosで開催された世界経済フォーラムのパネルディスカッションで、Google DeepMindのCEOであるDemis Hassabisとともに登壇したAmodeiは、AIの急速な進化が労働市場や社会制度の耐久力を凌駕しようとしていると警告した。

Amodeiは、人間レベルのAIが数十年ではなく数年以内に実現するという積極的な予測を改めて表明した。

「それほど遠い未来ではないだろう」とAmodeiは述べ、2026年または2027年までに超人的な能力が到来するという自身の予測を支持した。「それ以上時間がかかるとは私には考えにくい。」

この加速の原動力となっているのは、AIモデルが自らの開発を自動化し始めているという新たなフィードバックループだ。Amodeiは、Anthropicにおいてソフトウェアエンジニアの従来の役割がすでにAIによって再定義されつつあると指摘した。

「Anthropicのエンジニアの中には『もう自分でコードを書いていない。モデルがコードを書き、私はそれを編集するだけだ』と話す者がいる」と彼は述べた。「ソフトウェアエンジニアが行うことのほとんど、もしくはすべてをモデルがエンドツーエンドで行うようになるまで、あと6か月から12か月かもしれない。」

Amodeiは進歩が急速に積み重なっていると見ているが、それを制限しているのはチップ供給と学習サイクルのみだとしつつ、Hassabisはより慎重な見方を示した。

「顕著な進歩があったと思うが、エンジニアリング作業やコーディング、数学など一部の分野については、自動化がどのように進むか見通しやすい。なぜなら出力が検証可能だからだ」と彼は述べた。「自然科学のいくつかの分野ははるかに難しい。化合物が正しいか、物理学の予測が正しいかは必ずしも分からない。実験を通じて検証する必要があり、それには時間がかかるだろう。」

Hassabisは、現行のAIシステムは定義が明確な問題を解決する能力が向上している一方で、独自の問いや理論、仮説を生み出す力はいまだ持ち合わせていないと述べた。

「最初に問いを立てることや、理論や仮説を思いつくこと、それこそがはるかに難しい」とHassabisは語った。「それは科学的創造性の最高レベルであり、そうしたシステムが登場するかどうかはまだ明らかではない。」

DeepMindの責任者は、2030年までにAGIに到達する確率は「50%」とし、高速計算と真のイノベーションの間にはギャップがあると指摘した。

異なるタイムラインを持ちながらも、両者は経済への影響について厳しい見解で一致し、ホワイトカラー職が標的になることを認めた。

Amodeiはこれまでに、初級プロフェッショナル職の最大半数が5年以内に消滅する可能性があると推定しており、Davosでこの見解を改めて強調した。

制度的対応力の試練

両経営者にとって最大の懸念は技術そのものではなく、各国政府がそのスピードについていけるかどうかだ。Hassabisは、最も悲観的な経済学者でさえ変化の速度を過小評価している可能性があると警告し、「5年から10年後というのは十分な時間ではない」と語った。

Amodeiにとって、状況は技術的課題からガバナンスの「危機」へとエスカレートしている。

「これはあまりにも急速に進んでおり、危機的状況だ。私たちはこの状況をどう乗り越えるかについて、ほぼすべての努力を注ぐべきだ」と彼は述べた。地政学的摩擦から個人による悪用までリスクが管理可能であると楽観的な姿勢を維持しつつも、ミスの許容範囲は非常に狭いと警告した。

「これは協力すれば対処できるリスクだ」とAmodeiは述べた。「しかし、あまりに早く進みすぎて安全策がなければ、何か問題が起きるリスクがあると思う。」

一部の労働アナリストは、混乱は単なる職業の置き換えとして現れるのではなく、プロフェッショナルな仕事そのものの再構築として現れる可能性が高いと主張している。

Human Voice MediaのCEOであるBob Hutchinsは、AIが労働者を置き換えるか否かではなく、AIが仕事の本質をどう変えるかが核心問題だと述べた。

「AIが私たちの仕事を奪うかどうかではなく、それが仕事をどのように劣化させるのかを問い始めるべきだ」とHutchinsは語った。「機械が作家やコーダーの仕事を完全に置き換える直接的な脅威はない。脅威は、仕事が小さなタスクに分解され、アルゴリズムによって管理されることだ。」

Hutchinsによれば、この変化によって人間の役割は「創造者」から「検証者」へと移行しているという。

「専門家が自ら意思決定する能力を奪い、意味のあるプロフェッショナルな仕事をスキル不要で低賃金の、個々のタスク完遂に焦点を当てた仕事へと分解してしまう」と彼は述べた。

「労働は消えるのではなく、目立たなくなり、不安定になり、組合化もずっと難しくなっている」と彼は付け加えた。