ユナイテッドヘルスが今年の昇給幅を最大2%に制限し、レイオフを実施すると報じられる

格隆汇2月28日｜Bloombergによると、米国最大の医療保険会社UnitedHealthは、今年の従業員の昇給幅を最大2％に制限し、個人の業績に応じて決定するとしています。関係者によれば、同社は最近、一部の従業員にレイオフを通知しましたが、具体的な人数は明らかにされていません。同社は現在、運営コストの削減、クリニックの規模縮小、傘下の健康保険および医療グループ事業の収益性向上に取り組んでいます。同社が今年1月に発表した業績見通しによると、今年の収入は1980年代以来初めて減少する可能性があり、経営圧力の高まりを反映しています。