リクルート大手、採用活動の停止で急落

PageGroupが英国の失業率上昇に伴う大きな挫折に直面

PageGroupは、英国における急激な失業率の増加により、企業価値が20%以上減少しています。

同社は木曜日、利益が60%も急減したと報告した後、株価が約5分の1も下落しました。これは英国の雇用状況の悪化によるものです。

PageGroupによると、英国国内のビジネス環境は徐々に厳しくなっており、この地域での営業損失は1,330万ポンドとなりました。

同社は、多くの企業が採用決定を先送りしており、求職者も新しい職への就職をためらっていることを強調しています。

雇用コストの上昇と規制の厳格化により、英国の雇用市場は鈍化し、雇用主による新規スタッフの採用も減少しています。

最近の公式データによると、英国の失業率は昨年末までに5.2%に上昇し、近年では見られなかった水準に達しました。金融危機以来初めて、英国の失業率がイタリアを上回りました。

一部のビジネスリーダーは、失業率の上昇を労働党の方針に起因するとしており、小売業界の幹部は人件費の増加が雇用削減を迫っていると述べています。

昨年、財務相は雇用主の国民保険負担を引き上げ、最低賃金を増額しました。4月にはさらに賃金引き上げが予定されており、同時に労働党の雇用権利法の導入によって雇用主にとって新たな規制が導入されます。

Rachel Reevesは火曜日の春季声明で、今年を通して失業率がさらに上昇すると認め、予測では5.3%に達する見込みが示されています。

失業率、過去12年ぶりの高水準へ

予算責任局（OBR）は今週、失業者数が193万人に達し、過去10年以上で最高水準に達するとの見通しを発表し、以前の180万人という予想から上方修正しました。

OBRはまた、職場での人工知能の導入が拡大するなど、複数の要因が失業率をさらに上昇させる可能性があると警告しています。

AIによる雇用喪失への懸念は金融市場を不安定にしており、テクノロジー系企業が多いNasdaq指数は、今年初めに数千億ドル単位で損失を出しました。自動化による伝統的な職種やサービスの置き換えへの懸念が影響しています。

Morgan Stanleyの1月のレポートでは、英国は他国よりも速いペースでAIによる雇用喪失が進んでいるとされています。

PageGroupは、テクノロジー関連分野での採用が特に厳しい状況にあると報告する一方、臨時職採用に関しては安定性が見られると述べています。

同社はまた、効率化や知見の獲得、顧客サービス向上を目的として、AIの統合を進めるためテック企業と連携しているとも述べています。

しかしながら、PageGroupは、テクノロジーやAIは重要なリソースではあるものの、コンサルタントの業務を支援する役割であり、置き換えるものではないと強調しています。