ジョン・ルイスの従業員に「今後も課題が続く」と警告

John Lewis、経済的圧力の中でホリデーシーズンの売上に不透明感

John Lewisの経営陣は、ビジネスに影響を与えている継続的な経済的困難を指摘しています。

John Lewisの従業員は、クリスマス商戦の売上が低調になる可能性があると警告されており、スタッフが4年連続でボーナスを受け取れないのではないかとの懸念が高まっています。報道によると、社内コミュニケーションで今週の財務アップデートが低迷する小売環境の影響を反映することが示唆されています。

テレグラフが閲覧した社内掲示板のメッセージでは、経営陣がスタッフに控えめなホリデーシーズンの業績に備えるよう助言したことが説明されていました。パートナーシップ会長のJason Tarry氏は、会社が直面している課題は近い将来改善される兆しがないことを認めたと伝えられています。

John Lewisの経営幹部は、社内委員会のスタッフ代表と定期的に協議を行っています。今年1月のスタッフパートナーシップフォーラムの会合では、現在の経済情勢がもたらす困難についてリーダーが強調しました。

これらの動きによって、同社が4年連続でスタッフボーナスを支給できないのではという従業員の不安が高まっています。小売業者は、利益が2億ポンドを超えない限りボーナスの支給は再開されないと以前に述べていました。しかし、アナリストは2025年の利益は約1億4,000万ポンドと予測しており、前年の1億2,600万ポンドから増加するものの目標には届かないとみられています。

ボーナスに関する最終決定は、今後数日で経営陣により下される見込みです。これまでのところ、財務結果発表前に全社的な業績についての議論は行われていません。

小売セクターは高まる課題と直面

ハイストリート小売業者は、消費者信頼感の低下と運営コストの上昇に直面しています。昨年、小売セクター全体の人件費は50億ポンド増加し、これは最低賃金の引き上げや国民保険料の増加によるものであり、新たなリサイクル料金もさらなる財務的圧力を加えました。

最近、企業リーダーはイランでの地政学的緊張がアジアからの輸入品の輸送コストを押し上げる可能性があることから、さらなるコスト上昇について非公開の場で懸念を表明しています。

今週、John Lewisはますます厳しい小売環境に関する質問に対応する見込みです。経営陣は、実店舗への投資を重視する同社の業績回復戦略へのコミットメントを再確認するものと見られています。

先月の大きな方針転換として、John Lewisは1万戸の住宅開発計画を断念しました。主な要因は計画上の課題とコスト増であり、当初の住宅プロジェクトはまったく異なる財務状況のもとで立案されたものだと同社は説明しました。

代わりに、John Lewisは小売事業の強化にリソースを振り向けています。最近の報道では、1.5億ポンドのキャッシュリザーブを積み増した後、Waitroseスーパーマーケットのいくつかを再取得することを検討していると明らかになりました。また、昨年はWaitroseの23店舗が改装され、店舗の刷新が進んでいます。

投資と今後の計画

今年、John Lewisは投資プログラムの加速を予定しており、今月だけで7店舗を含む30のスーパーマーケットの改装計画を立てています。ロンドンでは、今年上半期に8店舗のアップグレードが予定されています。

John Lewisの広報担当者は「当社の通期実績は決算日に発表されます。ボーナスの決定については例年通り取締役会で審査されます。ビジネスは複数年にわたる変革の推進を続けています」とコメントしています。