Kanadyjski związek zawodowy Unifor ujawnił, że Komisja ds. Stosunków Pracy Kolumbii Brytyjskiej orzekła, iż Amazon w magazynie w Delta dopuścił się nielegalnego wstrzymania zaplanowanych podwyżek wynagrodzeń pracowników.

Badanie potwierdziło, że ten gigant e-commerce nie wdrożył należnej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników magazynowych zgodnie z ustalonym harmonogramem, naruszając przepisy prawa pracy. Orzeczenie nakazuje Amazonowi natychmiastową wypłatę zaległych podwyżek oraz ponowną ocenę systemu zarządzania wynagrodzeniami. Ten spór podkreśla presję regulacyjną dotyczącą praw pracowniczych, z jaką mierzą się giganci technologiczni podczas szybkiej ekspansji, a także może mieć efekt domina na koszty zatrudnienia i reputację Amazonu w Kanadzie.