UniCredit podniesie średnie premie dla głównych menedżerów o około 15%, po wcześniejszym osiągnięciu rekordowych zysków.

Grupa Gelonghui 27 lutego｜UniCredit, po osiągnięciu rekordowych zysków w ubiegłym roku i zwiększeniu zwrotu dla akcjonariuszy, przygotowuje się do podniesienia średniej premii dla kluczowych menedżerów o około 15%. Według osób zaznajomionych ze sprawą, zmiana ta dotyczy puli premii dla tzw. istotnych podejmujących ryzyko. Ta grupa liczy około 850 osób i zazwyczaj obejmuje traderów, osoby zajmujące się transakcjami inwestycyjnymi oraz wyższą kadrę zarządzającą. Źródła dodają, że UniCredit planuje również podnieść średnie premie dla pracowników niebędących menedżerami oraz personelu oddziałów o 17%, jednak różnice będą zależeć od kraju, stanowiska oraz indywidualnych wyników. Osoby te poprosiły o anonimowość ze względu na niejawność informacji. Według nich, całkowita pula premii dla istotnych podejmujących ryzyko wynosi około 152 milionów euro (179 milionów dolarów), co oznacza wzrost o około 18 milionów euro w porównaniu z pulą premii na 2024 rok według porównywalnych danych. Premie dla CEO oraz członków Komitetu Wykonawczego Grupy zostaną wypłacone w 100% w formie akcji.