Na co należy zwrócić uwagę w piątkowym raporcie o zatrudnieniu

Rynek pracy w USA stoi w obliczu niepewności w zmieniającym się krajobrazie gospodarczym

Osoba poszukująca pracy oczekuje na spotkanie z rekruterem podczas Targów Kariery WorkSource North Seattle w Seattle, 10 lutego 2026 r. - David Ryder/Bloomberg/Getty Images

Obawy dotyczące gospodarki, podsycane przez znaczące inicjatywy handlowe prezydenta Donalda Trumpa, skłoniły wiele małych firm do redukcji zatrudnienia, wstrzymania planów rozwoju lub ograniczenia produkcji.

ValenSil Technologies, firma zajmująca się napełnianiem aerozoli z siedzibą w Avon, Ohio, doświadczała gwałtownego wzrostu na początku 2025 roku. Firma rozbudowała działalność, wprowadziła drugą zmianę i niemal potroiła liczbę pracowników do 47.

Biznes kwitł, a ValenSil przygotowywało się do uruchomienia trzeciej zmiany, zatrudnienia dodatkowych ośmiu do piętnastu pracowników, a nawet zakupu ziemi na dalszą rozbudowę.

Jednak te ambicje zostały szybko odłożone na bok. Firma zlikwidowała drugą zmianę i ograniczyła zatrudnienie — nie poprzez zwolnienia, lecz przez niewypełnianie wakatów po odejściu pracowników.

Jim O’Connor, który zarządza zakupami i rekrutacją w ValenSil, przypisał spowolnienie znaczącym cłom na materiały, takie jak aluminium, oraz nieprzewidywalnemu sposobowi egzekwowania tych polityk. Ta niepewność osłabiła popyt ze strony klientów firmy.

Puste puszki aerosolowe w zakładzie ValenSil Technologies w Avon, Ohio - Dzięki uprzejmości Jim O’Connor

„Doświadczyliśmy znacznego spowolnienia i liczyliśmy na ustabilizowanie warunków,” wyjaśnił O’Connor.

Jest przekonany, że popyt nadal istnieje, lecz klienci wahają się podejmować decyzje ze względu na nieprzewidywalne otoczenie biznesowe.

Doświadczenia ValenSil odzwierciedlają szerszą tendencję na amerykańskim rynku pracy, który przesunął się w stronę klimatu o niskim poziomie zatrudniania i zwalniania — trend, który najprawdopodobniej będzie widoczny w nadchodzącym lutowym raporcie o zatrudnieniu.

Nadzieje na stabilizację szybko się rozwiały. Tylko w ostatnich trzech tygodniach gospodarka zmierzyła się z istotną decyzją w sprawie zasad handlowych od Sądu Najwyższego USA, masowymi zwolnieniami powiązanymi ze sztuczną inteligencją oraz, ostatnio, wybuchem nowego konfliktu na Bliskim Wschodzie.

„To trzy bardzo różne globalne wydarzenia, ale sprowadzają się do jednego: niepewności,” powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka w ADP. „To nieprzewidywalne globalne środowisko, i widzieliśmy, jak wpływa to na decyzje dotyczące zatrudniania.”

Przegląd ostatnich trendów i spojrzenie w przyszłość

Bureau of Labor Statistics opublikuje piątkowy raport na temat zatrudnienia o godzinie 8:30 ET, oferując kluczową ocenę stanu amerykańskiego rynku pracy przed ostatnimi wstrząsami.

Oczekuje się, że zatrudnienie pozostanie stłumione w porównaniu z poprzednimi latami, choć masowe zwolnienia nie są powszechne. Wraz ze słabszym popytem na pracowników, skurczyła się również pula siły roboczej — częściowo z powodu długoterminowych zmian demograficznych, gdy pokolenie Baby Boomers przechodzi na emeryturę, a imigracja zwalnia.

Jakich danych o zatrudnieniu oczekują ekonomiści?

Analitycy przewidują, że amerykańscy pracodawcy dodali około 60 000 miejsc pracy w zeszłym miesiącu, co stanowi znaczne spowolnienie w porównaniu z szacunkami styczniowymi wynoszącymi 130 000 nowych pozycji. Wyższe wyniki ze stycznia prawdopodobnie były rezultatem wyjątkowych czynników, takich jak mniejsze sezonowe zatrudnianie w okresie świątecznym (co skutkowało mniejszą liczbą zwolnień po świętach) oraz niezwykle ciepła pogoda, która sprzyjała sektorom takim jak budownictwo.

Pracownik budowlany spawa belkę na placu budowy w Bostonie, 26 lutego 2026 r. - Charles Krupa/AP

Przewiduje się, że lutowa stopa bezrobocia utrzyma się na poziomie 4,3%, a wzrost wynagrodzeń nadal przewyższa inflację.

Najnowszy raport ADP wykazał wzrost zatrudnienia w sektorze prywatnym, szczególnie w opiece zdrowotnej, oraz stabilność wynagrodzeń dla osób pozostających na swoich stanowiskach. Cotygodniowe wnioski o zasiłki dla bezrobotnych również pozostają na niskim poziomie.

Ogłoszenia o zwolnieniach spadły w stosunku do styczniowych poziomów. Według Challenger, Gray & Christmas, amerykańscy pracodawcy ogłosili w zeszłym miesiącu 48 307 redukcji etatów — o 55% mniej niż w poprzednim miesiącu.

„Spadek w lutym stanowi mile widzianą ulgę od wysokiej liczby zwolnień zaobserwowanej na początku roku,” powiedział Andy Challenger, dyrektor ds. przychodów w firmie outplacementowej.

Jednak Challenger ostrzegł, że ten trend może się odwrócić.

Firmy technologiczne odpowiadały za największą część zwolnień, z 11 039 redukcjami, w tym 4 000 w platformie płatniczej Block, której CEO Jack Dorsey powołał się na rosnący wpływ AI.

„Ponieważ USA jest teraz zaangażowane w rozszerzający się konflikt w Iranie, koniec pierwszego kwartału może przynieść kolejne zwolnienia, gdy firmy przygotowują się na niepewność i rosnące koszty,” dodał Challenger.

Decyzja Block spotęgowała obawy dotyczące wpływu AI na już kruchy rynek pracy, chociaż jak zauważył Challenger, na rynku działają też inne czynniki.

„Sektor technologiczny zmaga się z wieloma wyzwaniami. Choć AI odgrywa znaczącą rolę, pojawiają się również obawy o globalne regulacje, spowolnienie reklam cyfrowych z powodu ceł i niestabilności gospodarczej oraz wzrost kosztów pracy i finansowania. Te presje zmuszają firmy do trudnych wyborów,” wyjaśnił.

Ważne czynniki wpływające na dane

Styczniowe raporty z rynku pracy zwykle są szczególnie złożone ze względu na zmiany kadrowe po świętach oraz coroczne korekty danych.

Lutowe liczby są zazwyczaj bardziej przejrzyste, lecz raport z tego miesiąca prawdopodobnie zawierać będzie kilka znaczących anomaliów.

• Strajki: Dane płacowe za luty będą uwzględniać około 31 000 pracowników służby zdrowia, którzy strajkowali podczas okresu zbierania danych. Ponieważ strajk zakończył się 23 lutego, te „utracone” miejsca pracy pojawią się jako wzrost w raporcie marcowym.

Pielęgniarki strajkujące przed szpitalem w Nowym Jorku 12 stycznia 2026 r. W strajku wzięło udział niemal 15 000 pielęgniarek. - Michael M. Santiago/Getty Images

• Pogoda: Surowe zimowe burze prawdopodobnie spowolniły zatrudnianie w branżach wrażliwych na pogodę, takich jak budownictwo i hotelarstwo.
• Korekty: Lutowy raport będzie również zawierał coroczne aktualizacje, których publikacja opóźniła się z powodu historycznego zamknięcia rządu jesienią ubiegłego roku.

Co roku Bureau of Labor Statistics dostosowuje dane z badania gospodarstw domowych do bardziej kompleksowych szacunków Census Bureau. Te „kontrole populacji” najprawdopodobniej spowodują znaczące obniżenie szacunków populacji i siły roboczej, w dużej mierze ze względu na niższą imigrację.