Basic dodaje VanEck crypto ETF-y do planów 401(k) w związku ze zmianami w amerykańskich emeryturach

VanEck udostępnił niektóre ze swoich produktów typu exchange-traded products (ETP) związanych z aktywami cyfrowymi posiadaczom 401(k) w Stanach Zjednoczonych, sygnalizując dążenie do integracji inwestycji skoncentrowanych na kryptowalutach z tradycyjnymi rachunkami emerytalnymi.

W środę emitent funduszy poinformował, że wybrana pula jego cyfrowych ETP zostanie udostępniona za pośrednictwem Basic Capital, platformy fintech oferującej sponsorowane przez pracodawcę plany 401(k).

Firmy nie sprecyzowały, które ETP VanEck związane z aktywami cyfrowymi będą dostępne na platformie. W świecie kryptowalut VanEck jest najbardziej znany dzięki VanEck Bitcoin Trust (HODL) i VanEck Ethereum Trust (ETHV), swoim funduszom giełdowym (spot ETF) na bitcoin (BTC) i ether (ETH).

Zarządzający aktywami oferuje również VanEck Digital Transformation ETF (DAPP), często określany jako ETF „gospodarki onchain”, który inwestuje w firmy związane z ekosystemem aktywów cyfrowych. 

VanEck powiększył swoją ofertę produktów kryptowalutowych na początku tego roku, wprowadzając spot ETF na Avalanche w Stanach Zjednoczonych. 

Departament Pracy USA w maju wycofał się z wcześniejszych wytycznych federalnych, które zniechęcały dostawców planów 401(k) do oferowania kryptowalut jako opcji inwestycyjnych.

Źródło: VanEck

Basic Capital zostało założone w 2021 roku i w zeszłym roku zebrało 25 milionów dolarów w rundzie finansowania Series A prowadzonej przez firmy venture capital Forerunner i Lux Capital. Platforma 401(k) tej firmy daje inwestorom dostęp do alternatywnych aktywów wykraczających poza tradycyjne akcje i obligacje.

Zobacz także: Ethereum zdecydowanie jest „tokenem Wall Street”, mówi CEO VanEck

Zmiana polityki otwiera plany emerytalne na aktywa alternatywne

Ta inicjatywa pojawia się w momencie rosnącego impulsu regulacyjnego do integracji aktywów cyfrowych z tradycyjnym planowaniem emerytalnym.

W sierpniu prezydent USA Donald Trump podpisał rozporządzenie wykonawcze nakazujące federalnym agencjom rozszerzenie dostępu do aktywów alternatywnych w planach 401(k), w tym aktywów cyfrowych.

Dyrektywa wzywała takie agencje jak Departament Skarbu oraz Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) do współpracy w zakresie potencjalnych zmian przepisów wspierających szerszą adopcję inwestycji alternatywnych w kontach emerytalnych.

Zmiana polityki następuje w momencie, gdy coraz więcej Amerykanów polega na firmowych planach emerytalnych w celu budowania długoterminowych oszczędności.

Sponsorowane przez pracodawców plany o zdefiniowanej kontrybucji posiadały we wrześniu około 13,9 biliona dolarów aktywów, w tym około 10 bilionów dolarów w planach 401(k), według Investment Company Institute.

Plany 401(k) są grupowane pod plany o zdefiniowanej kontrybucji (DC). Źródło. Investment Company Institute

Odredne dane z raportu Vanguard „How America Saves 2025” sugerują także wzrost wskaźników oszczędzania. Prawie połowa (45%) uczestników zwiększyła swoje stawki wpłat w 2024 roku, co odzwierciedla rosnące wykorzystanie automatycznych funkcji kontrybucji w planach pracodawcy.

Zobacz także: Przewodnik inwestycyjny krypto na 2026: Bitcoin, infrastruktura stablecoin, aktywa tokenizowane