Pula nagród Deutsche Bank wzrosła umiarkowanie o 6,6%, podczas gdy wyniki bankowości inwestycyjnej pozostają słabe w porównaniu z konkurencją z Wall Street.

Golden Ten Data, 12 marca – Pula premii w Deutsche Bank wzrosła w ubiegłym roku o 6,6%, co stanowi wzrost niższy niż u niektórych konkurentów z Wall Street, odzwierciedlając zróżnicowane wyniki poszczególnych działów. Największy niemiecki bank w swoim rocznym raporcie opublikowanym w czwartek poinformował, że całkowita kwota premii na koniec roku 2025 wzrosła z 2,51 miliarda euro do 2,68 miliarda euro (3,1 miliarda dolarów). Premie dla pracowników działu bankowości inwestycyjnej wzrosły o około 4%, podczas gdy w dziale bankowości prywatnej, obejmującym rozwijany przez bank segment zarządzania majątkiem, wzrost premii przekroczył 11%. Instytucje takie jak JPMorgan, Goldman Sachs oraz Bank of America zwiększyły pule premii dla swoich bankierów i traderów co najmniej o 10%. W ubiegłym roku przychody Deutsche Bank wzrosły o 7%, jednak wyniki poszczególnych działów były bardzo zróżnicowane. Przychody z handlu instrumentami o stałym dochodzie i walutami wzrosły o 13%; łączne przychody z bankowości detalicznej i prywatnej wzrosły o 3%; natomiast przychody z bankowości korporacyjnej spadły o 1%. Z raportu wynika, że jeden z pracowników otrzymał całkowite wynagrodzenie przekraczające 18 milionów euro, a trzech kolejnych – ponad 10 milionów euro. Łącznie 339 pracowników otrzymało wynagrodzenie przekraczające 1 milion euro, podczas gdy w 2024 roku liczba ta wynosiła 331 osób.