Ekskluzywne - Meta planuje masowe zwolnienia w związku z rosnącymi kosztami AI

Katie Paul, Jeff Horwitz i Deepa Seetharaman

NOWY JORK/SAN FRANCISCO, 13 marca (Reuters) - Meta planuje szeroko zakrojone zwolnienia, które mogą dotknąć 20% lub więcej pracowników firmy, powiedziały Reuters trzy źródła zaznajomione ze sprawą, ponieważ Meta chce zrekompensować kosztowne inwestycje w sztuczną inteligencję oraz przygotować się na zwiększoną efektywność dzięki pracownikom wspieranym przez AI.

Nie wyznaczono jeszcze daty zwolnień, a ich skala nie została sfinalizowana, mówią źródła.

Najwyżsi kierownicy ostatnio przekazali plany innym liderom w Meta i zalecili im rozpoczęcie przygotowań do redukcji zatrudnienia, mówią dwie osoby. Źródła wypowiadały się anonimowo, ponieważ nie były upoważnione do ujawniania szczegółów zwolnień.

Meta nie skomentowała sprawy.

Jeśli Meta zdecyduje się na zwolnienie 20% pracowników, będzie to najbardziej znacząca fala zwolnień od restrukturyzacji pod koniec 2022 i na początku 2023 roku, która została nazwana „rokiem efektywności”. Według najnowszego raportu, 31 grudnia firma zatrudniała prawie 79 000 osób.

Firma zwolniła 11 000 pracowników w listopadzie 2022 roku, co stanowiło około 13% ówczesnej siły roboczej. Około cztery miesiące później ogłosiła kolejne cięcia – tym razem dotyczyły 10 000 stanowisk.

ZUCKERBERG KONCENTRUJE SIĘ NA GENERATYWNEJ AI

W ciągu ostatniego roku CEO Mark Zuckerberg naciskał, by Meta silniej konkurowała w generatywnej sztucznej inteligencji. Firma zaoferowała ogromne pakiety wynagrodzeń, niektóre warte setki milionów dolarów przez cztery lata, by przyciągnąć czołowych badaczy AI do nowego zespołu superinteligencji.

Firma zapowiedziała inwestycję 600 miliardów dolarów na budowę centrów danych do 2028 roku. Wcześniej w tym tygodniu przejęła Moltbook – platformę społecznościową stworzoną dla agentów AI. Meta wydaje też co najmniej 2 miliardy dolarów na zakup chińskiego startupu Manus zajmującego się AI, jak podał wcześniej Reuters.

Zuckerberg nawiązywał do wzrostu efektywności dzięki tym inwestycjom, mówiąc w styczniu, że „projekty, które dotychczas wymagały dużych zespołów, teraz mogą być realizowane przez jedną bardzo utalentowaną osobę”.

Plany Meta odzwierciedlają ogólny trend wśród największych amerykańskich firm, zwłaszcza technologicznych, w tym roku. Kierownicy podkreślają ostatnie postępy w systemach AI jako jeden z powodów tych zmian.

W styczniu Amazon potwierdził, że zwolni około 16 000 pracowników, co stanowi niemal 10% jego załogi. W zeszłym miesiącu fintech Block zredukował prawie połowę personelu, a CEO Jack Dorsey wyraźnie wskazał na narzędzia AI i ich rosnącą zdolność do umożliwienia firmom robienia więcej przy mniejszych zespołach.

Planowane inwestycje Meta w AI są następstwem serii niepowodzeń związanych z modelami Llama 4 w zeszłym roku, w tym krytyki dotyczącej wprowadzających w błąd wyników na wykorzystywanych benchamarkach we wczesnych wersjach. Firma zrezygnowała z wydania największej wersji modelu, Behemoth, która miała się ukazać latem.