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Foresight News reporta, de acordo com a Cointelegraph, que o cofundador da Ethereum, Vitalik Buterin, publicou no Twitter que a visão original das L2 como principal motor de escalabilidade já não se aplica, apelando à transição para a especialização. Karl Floersch, cofundador da Optimism, respondeu dando as boas-vindas à construção de stacks L2 modulares, mas destacou que o Stage 2 ainda não está pronto, que as janelas de retirada são longas e que faltam ferramentas cross-chain, apoiando contratos pré-compilados nativos para rollup. Steven Goldfeder, cofundador da Arbitrum, enfatizou que a escalabilidade continua a ser o valor central das L2, apontando que, em períodos de alta atividade, Arbitrum e Base processam mais de 1000 TPS, muito acima da Ethereum, e alertou que, se a Ethereum não for amigável aos rollups, as instituições podem migrar para L1s independentes. Jesse Pollak, responsável pela Base, afirmou que a escalabilidade do L1 beneficia o ecossistema, e que as L2 não podem ser apenas “uma Ethereum mais barata”; a Base está focada na atração de utilizadores e aplicações, abstração de contas e privacidade, entre outras especializações. Eli Ben-Sasson, CEO da StarkWare, sugeriu que a Starknet já cumpre o posicionamento de especialização.

De acordo com o monitoramento da Scam Sniffer, um endereço na Ethereum começando com "0x2dfc" transferiu por engano 3,5 WBTC (aproximadamente 266 mil dólares) para um endereço falso começando com "0x85cBe4af", em vez do endereço de depósito de uma exchange que começa com "0x85cbb0E8", devido a um erro de cópia.

Glonghui, 4 de fevereiro｜De acordo com notícias do mercado, devido ao fato de a SK Hynix ter alcançado o melhor desempenho de sua história no ano passado, a empresa decidiu conceder aos funcionários um bônus de desempenho equivalente a 2964% do salário base (um vigésimo do salário anual), o maior bônus já registrado. Segundo o sistema de bônus de desempenho da empresa, 10% do lucro operacional anual será utilizado como fonte de financiamento, sendo pago de uma só vez a cada ano uma determinada percentagem do salário anual.