Ocado cân nhắc cắt giảm 1.000 vị trí khi tìm cách giảm chi phí

Ocado Lên Kế Hoạch Cắt Giảm Lớn Nhân Sự Giữa Khó Khăn Tài Chính

Ocado được cho là đang xem xét loại bỏ tới 1.000 vị trí việc làm khi họ tìm cách cắt giảm đáng kể chi phí.

Công ty bán lẻ thực phẩm trực tuyến này, hiện đang sử dụng khoảng 20.000 nhân viên, đang tìm cách cắt giảm nhân sự nhằm tiết kiệm hàng trăm triệu bảng Anh.

Việc sa thải tiềm năng, chủ yếu có thể ảnh hưởng đến các vị trí tại trụ sở chính, có thể sẽ được hoàn tất trước cuối tháng này, mặc dù vẫn chưa có quyết định cuối cùng nào được đưa ra.

Động thái này diễn ra sau một năm đầy khó khăn đối với Ocado, trong đó giá trị cổ phiếu của họ đã giảm hơn 40% chỉ trong vòng sáu tháng.

Sự sụt giảm này được cho là do mất các hợp đồng kho hàng quan trọng ở Bắc Mỹ.

Theo một nguồn tin nội bộ, việc cắt giảm nhân sự này là một phần của kế hoạch tổng thể nhằm cải thiện dòng tiền trong hai năm tới.

Năm 2024, Ocado báo cáo lỗ 375 triệu bảng Anh, mặc dù công ty đã có lãi trong nửa đầu năm trước nhờ việc tái định giá cổ phần tại Ocado Retail, liên doanh với M&S.

Dù Ocado nổi tiếng nhất với việc giao thực phẩm cho các hộ gia đình tại Anh, công ty cũng đi đầu trong việc triển khai tự động hóa bằng robot tại các kho hàng, một công nghệ mà họ cấp phép cho các công ty trên toàn cầu.

Tuy nhiên, cổ phiếu của công ty lại tiếp tục giảm vào năm ngoái khi tập đoàn siêu thị Mỹ Kroger thông báo sẽ đóng cửa ba cơ sở tự động hóa sử dụng hệ thống của Ocado.

Kroger, đối tác đã hợp tác với Ocado để mở tám địa điểm kể từ năm 2018, cho biết sẽ chuyển một phần thực hiện đơn hàng trực tuyến về các cửa hàng hiện có thay vì các kho hàng chuyên dụng.

Ocado tiếp tục gặp khó khăn vào tháng trước khi nhà bán lẻ thực phẩm Canada Sobeys tiết lộ kế hoạch đóng cửa thêm một cơ sở sử dụng công nghệ của Ocado.

Một người phát ngôn của Ocado cho biết: “Chúng tôi thường xuyên đánh giá hoạt động của mình để đảm bảo có vị thế phát triển lâu dài. Nếu có bất kỳ quyết định nào ảnh hưởng đến nhân viên, chúng tôi cam kết sẽ giao tiếp minh bạch và hỗ trợ đầy đủ trong suốt quá trình này.”

Những Lo Ngại Kinh Tế Rộng Hơn Trên Thị Trường Lao Động Anh

Tin tức về khả năng Ocado cắt giảm nhân sự, được báo cáo đầu tiên bởi The Times, xuất hiện trong bối cảnh thị trường lao động Anh đang đối mặt với nhiều thách thức ngày càng tăng, với tỷ lệ thất nghiệp tăng lên mức cao nhất trong bốn năm là 5,1% giữa lúc số lượng việc làm mới giảm và số lượng sa thải tăng.

Các nhà tuyển dụng lưu ý rằng tháng Một đánh dấu tháng thứ 27 liên tiếp nhu cầu tuyển dụng mới giảm, đặc biệt là sự suy giảm mạnh về cơ hội việc làm trong các lĩnh vực y tế, hành chính, khách sạn và bán lẻ.

Dữ liệu từ Hiệp hội Tuyển dụng và Việc làm (Recruitment and Employment Confederation) và KPMG đã làm dấy lên lo ngại rằng tỷ lệ thất nghiệp có thể tiếp tục tăng, bất chấp cam kết của chính phủ về việc thúc đẩy tạo việc làm và tăng lương.

Neil Carberry, Giám đốc điều hành của REC, bình luận: “Một nền kinh tế phát triển và toàn diện phụ thuộc vào mức việc làm cao. Hiện nay, hơn bao giờ hết, điều quan trọng là phải khuyến khích các doanh nghiệp tạo việc làm thay vì làm giảm đầu tư.”

Ông bổ sung: “Cho đến nay, chính phủ vẫn gặp khó khăn trong việc thuyết phục các công ty mở rộng lực lượng lao động. Những thay đổi chính sách trong năm nay phải giải quyết vấn đề này nếu chúng ta muốn ngăn chặn tỷ lệ thất nghiệp tăng thêm.”

Một người phát ngôn của chính phủ đáp lại: “Chúng tôi đang tạo điều kiện để các doanh nghiệp tuyển dụng và phát triển bằng cách đầu tư 1,5 tỷ bảng Anh vào việc làm, đào tạo và học nghề, đồng thời nỗ lực ổn định nền kinh tế và giảm lạm phát. Điều này đã giúp hạ lãi suất sáu lần, mang lại sự tự tin hơn cho các công ty khi tuyển dụng.”