HSBC tăng tiền thưởng để cạnh tranh với Wall Street

HSBC Tăng Tiền Thưởng Cho Các Ngân Hàng Đầu Tư Hàng Đầu

HSBC đang tăng tiền thưởng cho các nhân viên ngân hàng đầu tư hàng đầu của mình nhằm duy trì tính cạnh tranh với các tổ chức tài chính lớn của Hoa Kỳ.

Năm ngoái, các nhân viên cấp cao trong bộ phận ngân hàng đầu tư đã nhận được tiền thưởng trung bình là 819.000 USD (606.000 bảng Anh), tăng 11% so với năm 2024. Tổng quỹ tiền thưởng đã tăng 10% lên 3,9 tỷ USD, con số cao nhất được ghi nhận trong hơn mười năm qua.

Giám đốc điều hành Georges Elhedery nhận xét, “Chúng tôi đang xây dựng một văn hóa khen thưởng cho thành tích xuất sắc. Cách tiếp cận của chúng tôi đảm bảo rằng những tài năng vượt trội sẽ được công nhận và đền đáp xứng đáng.”

Trong khi đó, HSBC được cho là đang áp dụng một phương pháp nghiêm ngặt hơn đối với những nhân viên không đạt yêu cầu, hoàn toàn không trao thưởng cho những người không đáp ứng kỳ vọng — một thực tiễn phổ biến ở các ngân hàng Hoa Kỳ. Việc không nhận được tiền thưởng, thường được gọi là “doughnut”, được xem là một tổn thất lớn trong ngành.

Tái Cấu Trúc Và Các Biện Pháp Cắt Giảm Chi Phí

Để thúc đẩy hiệu suất và thay đổi văn hóa tổ chức, ông Elhedery đã thực hiện những thay đổi lớn tại ngân hàng 160 năm tuổi này.

HSBC thông báo đã giảm 15% số lượng giám đốc điều hành trong năm qua, giúp ngân hàng đạt được mục tiêu tiết kiệm chi phí 1,1 tỷ bảng Anh trước sáu tháng so với kế hoạch.

Nhiều đợt cắt giảm việc làm đến từ việc sát nhập các bộ phận ngân hàng thương mại, ngân hàng toàn cầu và thị trường, loại bỏ các vị trí chồng chéo.

Ông Elhedery, người đã nhận được 6,62 triệu bảng Anh vào năm 2025 (tăng từ 5,58 triệu bảng Anh năm trước), đã đưa ra kế hoạch giảm chi phí nhân sự 8% vào năm ngoái.

Tổng số nhân viên của HSBC đã giảm từ 221.000 xuống còn hơn 218.000 người. Tuy nhiên, tổng chi phí lương thưởng và phúc lợi lại tăng từ 20,2 tỷ USD lên 21,5 tỷ USD.

Kết Quả Tài Chính Và Định Hướng Chiến Lược

Ngân hàng đã báo cáo lợi nhuận trước thuế đạt 29,9 tỷ USD trong năm, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích là 28,9 tỷ USD, dù giảm 7% so với năm trước.

Giá cổ phiếu HSBC đã tăng hơn 5% trên chỉ số FTSE 100 sau khi công bố kết quả này.

Kể từ khi đảm nhận vai trò giám đốc điều hành, ông Elhedery đã giám sát một cuộc cải tổ toàn diện của ngân hàng. Ngoài việc cắt giảm nhân sự và hợp nhất các đơn vị kinh doanh, ông còn tăng cường tập trung chiến lược của HSBC vào châu Á, tiếp tục định hướng của những người tiền nhiệm.

Ngân hàng đã rút khỏi một số hoạt động tại Hoa Kỳ, Vương quốc Anh và châu Âu lục địa, đồng thời đã tư nhân hóa công ty con Hang Seng Bank đang gặp khó khăn tại Hồng Kông, nhằm tận dụng các cơ hội tăng trưởng tại thị trường châu Á.

• Doanh thu tại Hồng Kông tăng 6% lên 15,9 tỷ USD.
• Bộ phận tại Vương quốc Anh ghi nhận doanh thu tăng 5%, đạt 12,9 tỷ USD.