UPS bắt đầu thông báo cho các tài xế giao hàng về đề nghị mua lại tự nguyện

UPS Đề Xuất Gói Nghỉ Việc Tự Nguyện Cho Hàng Nghìn Tài Xế

UPS đã bắt đầu liên hệ với khoảng 105.000 tài xế xe van giao hàng trên toàn quốc, mời họ tham gia chương trình nghỉ việc tự nguyện. Sáng kiến này cung cấp khoản thanh toán 150.000 đô la cho những người chọn nghỉ việc, theo xác nhận của công ty vào thứ Tư.

Tuần trước, một thẩm phán liên bang đã cho phép tập đoàn logistics này tiến hành các đề nghị nghỉ việc này, mặc dù có sự phản đối từ công đoàn Teamsters. UPS đang triển khai kế hoạch cắt giảm 30.000 việc làm trong năm nay, nhằm tinh giản hoạt động và giảm chi phí để đối phó với lượng hàng hóa giảm. Trong phiên tòa, đại diện của Teamsters ước tính có thể có tới 10.000 tài xế chấp nhận đề nghị này.

Thông qua Chương Trình Lựa Chọn Nghỉ Việc Cho Tài Xế, các tài xế làm việc toàn thời gian có thể chọn rời vị trí của mình để nhận một khoản tiền mặt một lần trước thuế trị giá 150.000 đô la, cùng với các quyền lợi hưu trí tích lũy như lương hưu và chăm sóc sức khỏe. Tất cả tài xế, bất kể thâm niên phục vụ, đều đủ điều kiện nhận khoản thanh toán này.

Genny Bowman, phó chủ tịch truyền thông của UPS, xác nhận rằng các thông báo về chương trình nghỉ việc đang được gửi đến các tài xế trên khắp Hoa Kỳ.

“Chúng tôi đang trong quá trình chia sẻ chi tiết chương trình với các tài xế trong vài ngày tới,” UPS cho biết.

Các tài liệu của tòa án tiết lộ rằng ngày chia tay đối với những người chấp nhận đề nghị này dự kiến vào cuối tháng Tư.

UPS cũng cho biết nếu không đủ số tài xế chấp nhận gói nghỉ việc tự nguyện, có thể sẽ phải tiến hành sa thải bắt buộc. Ngoài ra, công ty cũng đang cắt giảm lực lượng lao động tại các kho hàng thông qua việc không tuyển mới và sa thải khi hợp nhất hoạt động, với 22 cơ sở dự kiến sẽ đóng cửa trong năm nay.

Vào mùa thu năm ngoái, khoảng 3.000 tài xế đã chấp nhận đề nghị nghỉ việc trước đó của UPS, nhưng gói đó ít hấp dẫn hơn, chỉ cung cấp 1.800 đô la cho mỗi năm phục vụ với mức thanh toán tối thiểu là 10.000 đô la.

Công đoàn Teamsters cho rằng hành động của UPS vi phạm hợp đồng quốc gia đã ký vào tháng 8 năm 2023, trong đó bao gồm các cam kết tăng cường tuyển dụng. Công đoàn lập luận rằng các gói nghỉ việc này là sự thay đổi về điều kiện làm việc và cần phải được thương lượng. Tuy nhiên, Thẩm phán Denise Casper của Tòa án Quận Massachusetts đã bác bỏ những lo ngại của công đoàn, lưu ý rằng bất kỳ kết quả trọng tài nào cũng vẫn áp dụng cho người lao động bị ảnh hưởng và các gói nghỉ việc tự nguyện sẽ tốt hơn so với việc chấm dứt hợp đồng bắt buộc.