بالنسبة لمجلس إدارة Disney، كان ضمان انتقال دقيق وشامل لدور الرئيس التنفيذي أمرًا ضروريًا – بدلاً من ترتيب نتيجة محددة سلفًا.

داخل انتقال القيادة في Disney: بداية عصر جديد

مقر شركة Walt Disney في بوربانك (Myung J. Chun/Los Angeles Times)

في أوساط هوليوود، كان التكهن حول مستقبل Bob Iger في Disney موضوعًا متكررًا: هل سيقوم بتمديد ولايته مرة أخرى؟

في البداية، كانت خطة مجلس إدارة Disney أن يتقاعد الرئيس التنفيذي Bob Iger في عام 2015. ومع ذلك، تم تجديد عقده عدة مرات، وبعد تقاعده الأول، تم استدعاؤه مرة أخرى في عام 2022 بعد انتقال قيادة مضطرب.

أصبحت تحديات Disney المستمرة مع تعيين الرئيس التنفيذي أسطورية، وغالبًا ما تتضمن عمليات بحث درامية، وشخصيات قوية مترددة في التنحي، وشكوكًا حول مصداقية العملية. قبل أكثر من عشرين عامًا، انسحبت Meg Whitman، التي كانت حينها مرشحة بارزة وقائدة سابقة في eBay وHewlett-Packard، ملمحة إلى أن النتيجة كانت محسومة سلفًا.

في ذلك الوقت، قرر المجلس إعطاء الفرصة لـ Iger—الذي قضى سنوات في ABC وعمل تحت قيادة Michael Eisner—ليتولى المنصب الأعلى.

وبالنظر إلى هذا التاريخ، علم المجلس أنه من الضروري ضمان عملية انتقال شفافة ومدارة بعناية. وعند سن الرابعة والسبعين، كان Iger مستعدًا للتنحي، وكان البحث عن خليفته محط أنظار الجميع.

قال رئيس Disney James Gorman لـ"الوقت"، واصفًا ما كان سابقًا جهدًا سريًا في قاعة المجلس: "كان علينا أن نكون شفافين—لا يمكن أن يكون هناك شك في عمليتنا". "لم نرِد أن يبدو الأمر وكأنه نتيجة محسومة".

تعيين Josh D’Amaro كرئيس تنفيذي جديد لـ Disney

هذا الأسبوع، اختار مجلس إدارة Disney بالإجماع Josh D’Amaro، رئيس قسم المنتزهات البالغ من العمر 54 عامًا، ليصبح الرئيس التنفيذي في 18 مارس، بالتزامن مع الاجتماع السنوي للمساهمين في الشركة. يمثل رحيل Iger نهاية فصل مهم، حيث كان شخصية بارزة في صناعة الترفيه لأكثر من عقدين.

جاء تعيين D’Amaro بعد عامين من التحضير. عندما تم إقالة Bob Chapek، خليفة Iger السابق، في نوفمبر 2022، عاد Iger كرئيس تنفيذي بتفويض لمدة عامين. إلا أنه وبعد مغادرة عدة مسؤولين كبار، أدرك المجلس أن هناك حاجة لمزيد من الوقت للتخطيط للانتقال، فمدد عقد Iger حتى ديسمبر 2026.

رئيس Disney James Gorman، الذي كان سابقًا في Morgan Stanley، قاد عملية البحث التي انتهت هذا الأسبوع. (Bloomberg/Bloomberg عبر Getty Images)

بدأ Gorman، الذي انضم إلى مجلس إدارة Disney في أواخر 2024 وأصبح رئيسًا في يناير 2025، عملية انتخاب خليفة مركزة. وعلى عكس الانتقال السابق، تم تشكيل لجنة مخصصة هذه المرة، تضم رؤساء تنفيذيين حاليين وسابقين من صناعات مختلفة.

لجنة الانتقال ونهجهم

تضمنت اللجنة، بقيادة Gorman، الرئيسة التنفيذية لـ General Motors Mary Barra، والرئيس التنفيذي السابق لشركة Lululemon Athletica Calvin McDonald، وSir Jeremy Darroch، الرئيس السابق لشركة Sky للبث في المملكة المتحدة.

ووفقًا لـ Gorman، بدأت عملية البحث بحوالي 100 اسم، بما في ذلك اقتراحات من شركة البحث التنفيذي Heidrick & Struggles. تم تقليص القائمة إلى 30، ثم تم تقليصها أكثر، مع قيام اللجنة بمقابلة عدد قليل من المرشحين الخارجيين.

أوضح Gorman: "أردنا استكشاف جميع الاحتمالات، لكن التوظيف من الخارج دائمًا ما يكون صعبًا—خاصة لشركة مثل Disney". "عادة ما يحدث ذلك فقط في الأزمات، مثل رحيل مفاجئ للرئيس التنفيذي".

"لا يمكنك فقط جلب شخص من صناعة مختلفة تمامًا إلى شركة إعلامية—فهذا قفزة كبيرة جدًا".

الثقافة الفريدة لشركة Disney، التي تشكلت على مدار تاريخها البالغ 102 عام وما زالت تكرم مؤسسها Walt Disney، تجعل من الصعب بشكل خاص على الغرباء التكيف. يُتوقع من الموظفين، الذين يُعرفون باسم أعضاء الفريق، حماية الشخصيات والعلامات التجارية المحبوبة للشركة. كان اختيار قائد خارجي سيكون مخاطرة كبيرة.

المرشحون النهائيون وعملية الاختيار

برز أربعة مسؤولين تنفيذيين في Disney كمرشحين بارزين: Josh D’Amaro، Dana Walden (رئيسة التلفزيون والبث)، Alan Bergman (رئيس الأفلام)، وJimmy Pitaro (رئيس ESPN).

قضى المجلس شهورًا في تقييم المرشحين الداخليين والخارجيين. قدم كل مرشح رؤيته لمستقبل Disney، وتلقى التوجيه من Iger، وشارك في مقابلات مطولة مع Gorman، واللجنة، والمجلس بالكامل.

تم استجوابهم حول استراتيجياتهم، والعمل الجماعي، وفهمهم لثقافة Disney.

قال Gorman: "أردنا أن نتأكد من أن اختيارنا يمكن أن يتفوق على أي منافس". "لقد أدّى مرشحونا الداخليون أداءً استثنائيًا. وبينما كانت معرفتهم بثقافة Disney ميزة، لم تكن العامل الوحيد—فقد كانوا أيضًا على درجة عالية من الكفاءة والاستعداد".

أدوار القيادة الجديدة في Disney

في النهاية، شعر المجلس بالثقة في D’Amaro، الذي بدأ مسيرته المهنية في Disney قبل 28 عامًا في قسم المحاسبة في Disneyland. وعلى مدى السنوات الست الماضية، أشرف على قسم المنتزهات والتجارب، الذي أصبح الآن أكبر قطاع أعمال في Disney مع تراجع التلفزيون التقليدي.

بالإضافة إلى ذلك، أنشأ المجلس منصبًا جديدًا: رئيس ورئيسة الإبداع، وقام بتعيين Dana Walden، البالغة من العمر 61 عامًا، كأول امرأة تشغل منصب رئيسة Disney.

أشاد Gorman بقيادة Walden وإبداعها، مشيرًا إلى شراكتها الفعالة مع Alan Bergman كرئيسين مشاركين للترفيه. وقال: "الهدف هو ضخ الإبداع في جميع أنحاء الشركة وعبر العالم".

"يتمتع الرئيس التنفيذي الجديد بقوة كبيرة عندما يكون لديه فريق قوي، ونحن محظوظون لوجود ذلك بالفعل".