قام جاك دورسي بتقليص عدد موظفي Block بنسبة 50٪ — ويحذر من أن عملك قد يواجه نفس الوضع قريبًا

تقليص القوى العاملة الجريء من قبل Jack Dorsey في Block

يبدو أن Jack Dorsey، الذي أعرب علنًا عن إعجابه بـ Elon Musk، يسير على خطى Musk من خلال خطوة كبيرة خاصة به.

في يوم الخميس، كشف Dorsey أن Block—الشركة التي تقف وراء Square وCash App وTidal—ستستغني عن أكثر من 4,000 موظف. سيؤدي هذا القرار إلى تقليص عدد موظفي Block من أكثر من 10,000 إلى أقل بقليل من 6,000، أي تقليص نحو نصف قوتها العاملة العالمية. وقد استجاب المستثمرون بشكل إيجابي، حيث ارتفع سعر سهم Block بأكثر من 24% في التداولات بعد الإغلاق.

اتباع سابقة وضعها Musk

هذه ليست المرة الأولى التي يقوم فيها عملاق تقني بتغيير جذري كهذا. ففي نوفمبر 2022، خفّض Elon Musk بشكل شهير عدد موظفي Twitter بنحو 50% بعد فترة قصيرة من تحويل الشركة إلى خاصة—وهي خطوة صدمت وادي السيليكون وأعادت تعريف حدود تسريحات الموظفين بقيادة الرؤساء التنفيذيين.

كان لدى Dorsey منظور فريد خلال إعادة هيكلة Musk لـ Twitter. فبدلاً من بيع حصته، قام بتحويل حصته البالغة 2.4% في Twitter إلى استحواذ Musk، مما جعله أحد أكبر المساهمين الخارجيين في الشركة المعروفة الآن باسم X.

علاقة معقدة ومصالح مشتركة

الديناميكية بين Dorsey وMusk لم تكن عادية على الإطلاق. فقد تراوحت تفاعلاتهما بين الدعم المتبادل والخلافات العلنية ثم العودة إلى التفاهم مجددًا. دعم Dorsey في البداية شراء Musk لـ Twitter لكنه اقترح لاحقًا أن Musk كان عليه إعادة النظر. كما كان له دور أساسي في إطلاق Bluesky، البديل اللامركزي لـ Twitter، قبل أن يستقيل من مجلس إدارته ويصف لاحقًا X بأنه "تكنولوجيا الحرية". كلا القائدين من المدافعين الصريحين عن Bitcoin، حيث تحتفظ كل من Block وTesla بالعملة المشفرة ضمن أصولهما.

تسريحات العمال مؤطرة كاستراتيجية وليست يائسة

وصف Dorsey تسريحات العمال بأنها قرار مدروس يهدف للمستقبل، وليس علامة على ضائقة مالية—على الرغم من أن الآلاف المتضررين قد يرون الأمور بشكل مختلف. كتب على X: "الجولات المستمرة من تسريحات العمال تضر بالروح المعنوية والتركيز والثقة التي يضعها عملاؤنا ومساهمونا فينا." وتوقع أن تصل معظم الشركات إلى نقطة مماثلة خلال عام، مضيفًا: "أفضل أن نصل إلى هناك بشفافية وبشروطنا الخاصة بدلاً من أن نُجبر على ذلك كرد فعل متأخر."

الذكاء الاصطناعي كقوة دافعة

رسميًا، يُعزى إعادة الهيكلة إلى التقدم في الذكاء الاصطناعي. صرحت المديرة المالية لـ Block، Amrita Ahuja، أن الشركة تهدف إلى "التحرك بسرعة أكبر مع فرق أصغر وأكثر مهارة تستفيد من الذكاء الاصطناعي لأتمتة المزيد من المهام." كما قامت شركات كبرى أخرى، بما في ذلك Salesforce وAmazon، بتخفيضات كبيرة في القوى العاملة مشيرة إلى مكاسب الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، تساءل تقرير حديث صادر عن Forrester Research عما إذا كانت هذه الفوائد كبيرة كما يُزعم، مشيرًا إلى أن الدوافع المالية قد تلعب دورًا أكبر في هذه القرارات.

قمة مؤسسي TechCrunch 2026

وفر حتى 300 دولار أو 30% على التذاكر!

• انضم إلى أكثر من 1,000 مؤسس ومستثمر ليوم مخصص للنمو والتنفيذ وتوسيع نطاق الأعمال الحقيقية.
• اكتسب رؤى من قادة الصناعة وتواصل مع أقران يواجهون تحديات مماثلة.
• اخرج باستراتيجيات قابلة للتنفيذ فورًا.

الموقع: بوسطن، ماساتشوستس
التاريخ: 9 يونيو 2026
ينتهي العرض في 13 مارس.

سجل الآن