ما يجب أن تبحث عنه في تقرير التوظيف ليوم الجمعة

سوق العمل الأمريكي يواجه حالة من عدم اليقين وسط تغير المشهد الاقتصادي

باحث عن عمل ينتظر للقاء موظف توظيف في معرض التوظيف WorkSource North Seattle في سياتل، 10 فبراير 2026. - ديفيد رايدر/بلومبرغ/صور جيتي

أدت المخاوف المتعلقة بالاقتصاد، المدفوعة بمبادرات التجارة البارزة للرئيس دونالد ترامب، بالكثير من الشركات الصغيرة إلى تقليص عدد الموظفين، أو تأجيل خطط النمو، أو تقليل الإنتاج.

شركة ValenSil Technologies، وهي شركة تعبئة بالأيروسول مقرها أفون، أوهايو، كانت تشهد نمواً سريعاً في بداية 2025. قامت الشركة بتوسيع عملياتها، وأدخلت وردية ثانية، وزادت تقريباً عدد موظفيها ثلاثة أضعاف ليصل إلى 47 موظفاً.

وكانت الأعمال مزدهرة، وكانت ValenSil تستعد لإطلاق وردية ثالثة، وتوظيف ثمانية إلى خمسة عشر عاملاً إضافياً، وحتى شراء أرض للتوسع المستقبلي.

ومع ذلك، تم وضع هذه الطموحات جانباً بسرعة. ألغت الشركة الوردية الثانية وقلصت عدد الموظفين - ليس من خلال تسريح العمال، بل بعدم استبدال الموظفين المغادرين.

عزا جيم أوكونور، المسؤول عن المشتريات والتوظيف في ValenSil، هذا التباطؤ إلى الرسوم الجمركية الكبيرة على مواد مثل الألمنيوم والطريقة غير المتوقعة التي تم تطبيقها بها. هذا الغموض أدى إلى تراجع الطلب من عملاء الشركة.

علب أيروسول فارغة في منشأة شركة ValenSil Technologies في أفون، أوهايو - بإذن من جيم أوكونور

وأوضح أوكونور: "لقد شهدنا تباطؤاً كبيراً وكنا نأمل أن تستقر الظروف".

ويظل مقتنعاً بأن الطلب لا يزال قائماً، لكن العملاء مترددون في اتخاذ القرارات بسبب بيئة الأعمال غير المتوقعة.

تعكس تجربة ValenSil توجهاً أوسع في سوق العمل الأمريكي، الذي تحول إلى مناخ منخفض في التوظيف والتسريح - وهو اتجاه من المرجح أن يتم التركيز عليه في تقرير الوظائف القادم لشهر فبراير.

أي آمال في الاستقرار تبخرت بسرعة. ففي الأسابيع الثلاثة الماضية فقط، واجه الاقتصاد قراراً كبيراً متعلقاً بالسياسة التجارية من المحكمة العليا الأمريكية، وتسريحاً كبيراً متصلاً بالذكاء الاصطناعي، وأخيراً اندلاع صراع جديد في الشرق الأوسط.

قالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP: "هذه ثلاثة أحداث عالمية مختلفة للغاية، لكن جميعها تؤدي إلى شيء واحد: عدم اليقين." وأضافت: "إنه بيئة عالمية لا يمكن التنبؤ بها، ورأينا كيف يؤثر ذلك على قرارات التوظيف."

مراجعة الاتجاهات الأخيرة والنظر إلى المستقبل

من المقرر أن تصدر Bureau of Labor Statistics تقرير الوظائف ليوم الجمعة الساعة 8:30 صباحاً بتوقيت الساحل الشرقي للولايات المتحدة، مقدماً نظرة مهمة على حالة سوق العمل الأمريكي قبل الصدمات الأخيرة.

من المتوقع أن يظل التوظيف منخفضاً مقارنة بالسنوات السابقة، ولكن أيضاً أن تسريحات العمل الجماعية ليست واسعة النطاق. إلى جانب ضعف الطلب على التوظيف، تقلصت القوة العاملة أيضاً، ويرجع ذلك جزئياً إلى التغيرات الديموغرافية طويلة الأمد مع تقاعد جيل الطفرة وتباطؤ الهجرة.

ما الذي يتوقعه الاقتصاديون من أحدث بيانات الوظائف؟

يتوقع المحللون أن أصحاب العمل الأمريكيين أضافوا حوالي 60,000 وظيفة الشهر الماضي، وهو تباطؤ كبير مقارنة بتقدير يناير البالغ 130,000 وظيفة جديدة. من المرجح أن تكون الأرقام الأعلى في يناير تأثرت بعوامل خاصة، مثل قلة التوظيف الموسمي خلال الإجازات (مما أدى إلى تقليل تسريحات ما بعد العطلات) ودفء الطقس غير المعتاد الذي استفادت منه قطاعات مثل البناء.

عامل بناء يقوم بلحام عارضة في موقع بناء في بوسطن، 26 فبراير 2026. - تشارلز كروبا/أسوشيتد برس

من المتوقع أن يبقى معدل البطالة لشهر فبراير مستقراً عند 4.3٪، مع استمرار زيادات الأجور في التفوق على التضخم.

أظهر أحدث تقرير من ADP ارتفاع التوظيف في القطاع الخاص، خاصة في الرعاية الصحية، واستقرار الأجور لأولئك الذين بقوا في وظائفهم. كما ظلت طلبات الاستفادة من إعانات البطالة الأسبوعية منخفضة.

وانخفضت إعلانات التسريح عن مستويات يناير. ووفقاً لمؤسسة Challenger, Gray & Christmas، أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن 48,307 وظيفة مقطوعة الشهر الماضي - بانخفاض 55٪ عن الشهر السابق.

قال آندي تشالنجر، كبير مسؤولي الإيرادات في شركة إعادة التوظيف: "يعتبر الانخفاض في فبراير بمثابة استراحة مرحب بها من العدد الكبير من تسريحات الوظائف في بداية العام".

ومع ذلك، حذر تشالنجر من أن هذا الاتجاه قد ينعكس.

كانت شركات التكنولوجيا تمثل النسبة الأكبر من التسريحات، مع 11,039 وظيفة مقطوعة، بما في ذلك 4,000 وظيفة في منصة الدفع Block، حيث ذكر الرئيس التنفيذي جاك دورسي التأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي.

وأضاف تشالنجر: "مع دخول الولايات المتحدة الآن في صراع يتوسع في إيران، قد يشهد نهاية الربع الأول المزيد من تسريحات الوظائف مع استعداد الشركات لمواجهة الغموض وتكاليف متزايدة".

وقد زاد قرار Block من المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق عمل يعاني بالفعل من الهشاشة، رغم وجود عوامل أخرى أيضاً، كما أشار تشالنجر.

وقال: "يواجه قطاع التكنولوجيا تحديات متعددة. وبينما يشكل الذكاء الاصطناعي عاملاً رئيسياً، تظل هناك مخاوف بشأن القوانين العالمية، وتباطؤ الإعلانات الرقمية بسبب الرسوم الجمركية وعدم الاستقرار الاقتصادي، وارتفاع التكاليف للعمالة والتمويل. هذه الضغوط تدفع الشركات لاتخاذ قرارات صعبة."

العوامل الهامة التي تؤثر على البيانات

غالباً ما تكون تقارير التوظيف لشهر يناير معقدة بشكل خاص بسبب التغيرات في القوى العاملة بعد العطلات وتعديلات البيانات السنوية.

عادةً ما تكون أرقام فبراير أوضح، لكن من المتوقع أن يتضمن تقرير هذا الشهر بعض الشذوذات الملحوظة.

• الإضرابات: ستتأثر بيانات الرواتب لشهر فبراير بنحو 31،000 من عمال الرعاية الصحية الذين كانوا مضربين خلال فترة المسح. وبما أن الإضراب انتهى في 23 فبراير، ستعود هذه "الوظائف المفقودة" على شكل زيادة في تقرير مارس.

إضراب ممرضات خارج مستشفى في مدينة نيويورك في 12 يناير 2026. شارك ما يقرب من 15,000 ممرضة. - مايكل م. سانتياغو/صور جيتي

• الطقس: من المرجح أن العواصف الشتوية القاسية أبطأت التوظيف في الصناعات الحساسة للطقس، مثل البناء والضيافة.
• المراجعات: سيتضمن تقرير فبراير أيضاً تحديثات سنوية تم تأجيلها بسبب الإغلاق الحكومي التاريخي الخريف الماضي.

كل عام، تقوم Bureau of Labor Statistics بمحاذاة بيانات مسح الأسر لديها مع تقديرات أكثر شمولاً من Census Bureau. من المتوقع أن تؤدي هذه "الضوابط السكانية" إلى تعديلات كبيرة بالخفض لكل من أرقام السكان والقوة العاملة إلى حد كبير بسبب انخفاض الهجرة.