انخفاض حاد في شركة التوظيف العملاقة مع توقف نشاط التوظيف تماماً

PageGroup تواجه انتكاسة كبيرة وسط ارتفاع معدلات البطالة في المملكة المتحدة

شهدت PageGroup، وهي شركة رائدة في مجال التوظيف، انخفاضاً في قيمتها السوقية بأكثر من 20% مع معاناة المملكة المتحدة من زيادة حادة في معدلات البطالة.

تراجعت أسهم الشركة بمقدار الخمس يوم الخميس بعد أن أعلنت عن انخفاض حاد في الأرباح بنسبة 60%، نتيجة لتدهور الوضع الوظيفي في بريطانيا.

وأشارت PageGroup إلى أن ظروف الأعمال في المملكة المتحدة أصبحت أكثر صعوبة، مما أدى إلى خسارة تشغيلية بقيمة 13.3 مليون جنيه إسترليني في المنطقة.

ونوهت الشركة إلى أن العديد من الشركات تؤجل قرارات التوظيف، في حين يبدي الباحثون عن عمل تردداً أكبر في قبول وظائف جديدة.

ومع ارتفاع تكاليف التوظيف وتشديد اللوائح، يتباطأ سوق العمل في المملكة المتحدة، ويُقدم أصحاب العمل على توظيف عدد أقل من الموظفين الجدد.

تكشف البيانات الرسمية الحديثة عن ارتفاع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 5.2% بحلول نهاية العام الماضي، ليصل إلى مستويات لم تُشاهد منذ سنوات. وللمرة الأولى منذ الأزمة المالية، تجاوز معدل البطالة في بريطانيا نظيره في إيطاليا.

يعزو بعض قادة الأعمال ارتفاع البطالة إلى سياسات حزب العمال، حيث أفاد بعض التنفيذيين في قطاع التجزئة مؤخراً أن زيادة تكاليف العمل تُجبرهم على تقليص الوظائف.

وخلال العام الماضي، رفع المستشار مساهمات التأمين الوطني التي يدفعها أصحاب العمل وزاد الحد الأدنى للأجور. وتمت جدولة زيادة أخرى للأجور في أبريل، إلى جانب إدخال قانون حقوق العمل التابع لحزب العمال الذي يجلب المزيد من اللوائح لأصحاب الأعمال.

وخلال إعلان الربيع الخاص بها يوم الثلاثاء، أقرت راشيل ريفز بأن البطالة يتوقع أن تستمر في الارتفاع طوال السنة، مع توقعات بوصولها إلى 5.3%.

توقعات ببلوغ البطالة أعلى مستوى لها منذ 12 عامًا

أعلن مكتب مسؤولية الميزانية (OBR) هذا الأسبوع أنه يتوقع أن تبلغ البطالة ذروتها عند 1.93 مليون شخص، وهو أعلى مستوى منذ أكثر من عقد، بعد مراجعة تقديراته السابقة البالغة 1.8 مليون.

وأصدر OBR أيضاً تحذيراً بأن عدة عوامل، منها التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل، قد تدفع البطالة إلى مستويات أعلى.

وقد أثارت المخاوف من استبدال الذكاء الاصطناعي للوظائف قلق الأسواق المالية، إذ فقد مؤشر Nasdaq، المرتكز على قطاع التكنولوجيا، مئات المليارات من الدولارات في وقت سابق من هذا العام وسط مخاوف من أن الأتمتة قد تزيح وظائف يحتلها عادة المحترفون ومقدمو الخدمات.

وأشار تقرير صادر عن Morgan Stanley في يناير إلى أن المملكة المتحدة تفقد وظائف لصالح الذكاء الاصطناعي بوتيرة أسرع من معظم الدول الأخرى.

ذكرت PageGroup أن التوظيف في قطاع التكنولوجيا كان صعباً بشكل خاص، على الرغم من أن التوظيف في الوظائف المؤقتة أظهر استقراراً أكبر.

وقالت الشركة أيضاً إنها تتعاون مع شركات التقنية لدمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها، بهدف تحسين الكفاءة واكتساب رؤى أفضل وتعزيز خدمة العملاء.

مع ذلك، شددت PageGroup على أنه بينما تعد التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي موارد قيمة، فإن دورهما يكمن في دعم عمل مستشاريها وليس استبداله.