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Jeff Bezos, der Gründer von Amazon, sprach am 20. Mai 2026 in einem Live-Interview mit CNBC über sein Verständnis von „wirtschaftlichem Wert“: Wirklich großartige Unternehmen schaffen für die Gesellschaft und die Zivilisation Werte, die weit über den reinen Wohltätigkeitsgedanken hinausgehen. Seiner Ansicht nach lösen Unternehmen wie Amazon im Kern die echten Bedürfnisse unzähliger gewöhnlicher Menschen. Besonders während der Pandemie wurde vielen Menschen erstmals bewusst, wie wichtig Amazon für den Alltag ist – von frischgebackenen Müttern bis hin zu Personen in häuslicher Quarantäne waren viele darauf angewiesen, um ihren Alltag aufrechtzuerhalten. Er ist der Meinung, dass Unternehmen langfristig profitabel sein können, weil sie der Gesellschaft kontinuierlich enormen Wert schaffen – und genau das stellt aus seiner Sicht die wahre Grundlogik aller großartigen Unternehmen dar.

Das Prime-Brokerage-Team von Goldman Sachs erklärte in einem Bericht an Kunden, dass in den vergangenen Monaten Halbleiter und Halbleiterausrüstung die am stärksten nettoverkauften Teilsektoren im US-Aktienmarkt waren. Gleichzeitig haben diese Fonds ihre Short-Positionen in makroökonomischen US-Aktienprodukten, Indizes und Exchange Traded Funds (ETF) erhöht – Instrumente, die typischerweise zur Absicherung gegen breitere Marktrisiken verwendet werden. Diese Short-Positionen haben nun das höchste Niveau der letzten zehn Jahre erreicht.

Laut Überwachung von 动察 Beating hat Meta am 20. Mai 2026 8.000 Mitarbeiter entlassen. Mehrere Angestellte berichteten, dass die Kündigungs-E-Mails in der Nacht um 4 Uhr gesammelt verschickt wurden und das Unternehmen zuvor alle Mitarbeitenden angewiesen hatte, im Homeoffice zu arbeiten. Die Liste der Gekündigten umfasst leistungsstarke Ingenieure auf IC4-Level ohne PIP-Eintrag, die weniger als 4 Stunden pro Nacht schlafen und häufig um 3 Uhr morgens Code einreichen.Die Computer der nicht entlassenen verbleibenden Mitarbeitenden wurden bereits mit Überwachungssoftware ausgestattet. Der interne Angestellte Marco wies darauf hin, dass das Unternehmen die Vorgänge der verbleibenden Angestellten zur KI-Trainingszwecken verfolgt, mit dem Ziel, diese Künstliche Intelligenz zukünftig zur weiteren Ersetzung von Arbeitsplätzen zu nutzen. Meta befindet sich derzeit in einer Phase mit Rekordgewinnen. Der ehemalige Mitarbeiter Jeremy Bernier bestätigte, dass intern weiterhin das Stack Ranking angewendet wird, sodass zahlreiche Ingenieure der Einstiegs- und mittleren Karrierestufen sowie H1B-Visuminhaber, die nach endlosen Überstunden trotzdem fortlaufend ausgebeutet werden, letztlich direkt zum Anstieg des Aktienkurses beitragen müssen.