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格隆汇, 25. Mai – Die Chief Financial Officer von Nvidia, Colette Kress, macht andere Unternehmen für ihre aktuellen Schwierigkeiten aufgrund des Mangels an Speicherchips selbst verantwortlich. In einem Interview erklärte Kress, dass Nvidia frühzeitig den drastischen Preisanstieg für Speicherchips vorausgesehen und entsprechend vorbestellt habe. Während turbulenter Zeiten in der Lieferkette sicherte sich Nvidia stets einen Vorsprung und garantierte eine stabile Lieferung von zentralen Speicherchips. Im Interview stellte Kress die Strategie des Unternehmens im Umgang mit dem Speicherchip-Mangel vor und betonte, dass Nvidia die Marktverwerfungen frühzeitig erkannt habe. Bezüglich der Beschwerden anderer Firmen über steigende Speicherpreise sagte Kress, viele Unternehmen hätten den Preisanstieg erst bemerkt, als es bereits zu spät war. Nvidia hingegen habe diesen Trend vorausgeahnt und rechtzeitig Vorräte gesichert – ein Schritt, den eigentlich alle Unternehmen hätten frühzeitig einplanen müssen. Sie verriet zudem, dass Nvidia keine Lagerware kaufe, sondern gemeinsam mit den Lieferanten Chips entsprechend den jeweiligen Bestellungen fertige. Sie erklärte: „Unsere Lieferanten fertigen und entwickeln mit uns gemeinsam maßgeschneiderte Produkte und kalkulieren dann das tatsächliche Liefervolumen. Wir arbeiten nicht nur mit einem Hersteller zusammen, sondern sind gleichzeitig mit den drei größten Speicherlieferanten im Gespräch. Das Unternehmen hat eine klare Roadmap für die Produktentwicklung, koordiniert eine Zusammenarbeit aller Zulieferer – bislang ist uns kein anderes Unternehmen bekannt, das auf diese Weise kooperiert.“

Golden Ten Data berichtet am 25. Mai, dass die Wahlbeteiligung bei der Abstimmung über die vorläufige Einigung zu Löhnen und Tarifverhandlungen 2026 bei der größten Gewerkschaft der Samsung-Gruppe stark angestiegen ist. Daher wachsen die Erwartungen, dass das Abkommen genehmigt wird. Angesichts des enormen Bonusunterschieds zwischen der Halbleiter-Sparte und der Device Experience-Sparte sowie zwischen der Speicher- und Nicht-Speichersparte wird jedoch erwartet, dass die Debatten über Fairness weiterhin andauern. Nach Angaben der Gewerkschaft haben bis zum 25. Mai um 8:29 Uhr Ortszeit (7:29 Uhr UTC+8) 49.363 von 57.291 wahlberechtigten Mitgliedern über die Genehmigung des vorläufigen Lohn- und Tarifabkommens abgestimmt, was einer Beteiligung von 86,16% entspricht. Diese Abstimmung ist der letzte Schritt zur Entscheidung, ob das vorläufige Lohn- und Tarifabkommen, das zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite erzielt wurde, angenommen wird. Im Kern des Abkommens steht, dass 10,5% der operativen Ergebnisse der DS-Sparte als spezieller Management-Leistungsbonusfonds in Form von Aktienanteilen ausgezahlt werden. Branchenexperten gehen davon aus, dass die Mitglieder der DS-Sparte, die etwa 80% aller Gewerkschaftsmitglieder ausmachen, die Verabschiedung des Abkommens wahrscheinlich vorantreiben werden. Solange die Mehrheit der wahlberechtigten Mitglieder teilnimmt und die Mehrheit der Teilnehmenden zustimmt, gilt die Abstimmung als endgültig entschieden. Die Abstimmung endet am 27. Mai um 10 Uhr (UTC+8).

Odaily berichtete, dass das Trendmodell von 10x Research für Bitcoin nun auf bärisch gedreht hat. Es wurde darauf hingewiesen, dass das Narrativ, dass Strategy (ehemals MicroStrategy) „niemals Bitcoin verkauft“, bereits ins Wanken geraten ist. 10x Research erklärte, dass Michael Saylor kürzlich andeutete, das Unternehmen könnte in Zukunft einen Teil seiner 843.000 BTC-Bestände veräußern. Diese Entwicklung führte bereits dazu, dass aus den entsprechenden Bitcoin-ETFs insgesamt etwa 2,7 Milliarden US-Dollar abgeflossen sind.