Robinhood-CEO sagt, dass KI eine „Job-Singularität“ auslösen könnte

Wir alle haben schon die dystopischen Prognosen über Künstliche Intelligenz (AI) gehört und darüber, wie sie den Arbeitsmarkt auslöschen könnte.

Doch laut Vlad Tenev, dem CEO von Robinhood, gibt es eine optimistischere Perspektive: Während eines kürzlichen TED Talks sagte er, dass AI eine „kambrische Explosion“ neuer Innovationen und Jobmöglichkeiten auslösen könnte.

„Wir befinden uns auf einer Kurve rasant wachsender Jobschaffung, die ich gerne die ‚Job-Singularität‘ nenne – eine kambrische Explosion nicht nur neuer Jobs, sondern neuer Jobfamilien in allen erdenklichen Bereichen“, sagte Tenev. „Wo das Internet den Menschen weltweite Reichweite verschaffte, gibt AI ihnen ein Weltklasse-Team.“

Tenev sagte, dass dieser Wandel die Zukunft der Arbeit neu ordnet, indem Einzelpersonen Fähigkeiten erhalten, die früher nur großen Unternehmen vorbehalten waren.

Da AI-Tools Aufgaben in Bereichen wie Technik, Marketing, Forschung, Betrieb und Kundensupport übernehmen, argumentierte er, könnten Menschen mit deutlich weniger institutioneller Unterstützung arbeiten, was die Hürden für die Gründung von Unternehmen und neue Arbeitsformen senkt.

„Es wird eine Flut von neuer unternehmerischer Aktivität geben, mit Mikrounternehmen, Solo-Institutionen und Ein-Personen-Unicorns – und übrigens glaube ich, dass wir davon nicht mehr weit entfernt sind“, sagte er.

Coinbase, Robinhood treten neu gegründeter 'Tech Force' bei, um Talente an die US-Regierung zu vermitteln

Forschungsergebnisse stützen Teile von Tenevs These, darunter eine Studie der MIT Sloan School of Management aus Oktober 2025, die besagt, dass Unternehmen, die AI einsetzen, tendenziell schneller wachsen und Arbeitsplätze schaffen. Eine Analyse des Weltwirtschaftsforums (World Economic Forum) aus Januar 2025 schätzte, dass fast 170 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen werden, wenn sich der Einsatz von AI weiter ausbreitet.

Tenev sagte, diese Job-Singularität sei Teil eines langen historischen Musters, bei dem ganze Arbeitsklassen – von Jägern und Landwirten bis zu Schmieden und Fabrikarbeitern – verschwunden sind, während die Produktivität durch Automatisierung gestiegen ist.

„Job-Disruption ist eine wesentliche Eigenschaft der menschlichen Evolution“, sagte Tenev.

Was den aktuellen Übergang anders wirken lässt, sei das Tempo, mit dem AI den Arbeitsmarkt umwälzt, sagte er. AI-Systeme können nun über eng definierte Aufgaben hinaus agieren und in verschiedenen Bereichen tätig sein – auf eine Weise, wie es frühere Technologien wie der Personal Computer oder das Smartphone nicht konnten.

AI löst Bedenken aus

Forscher zeigen, dass Hunderte schlechter Beispiele jedes AI-Modell korrumpieren können

Diese Beschleunigung hat jedoch zu Unbehagen in der Arbeitnehmerschaft geführt, da traditionelle Karrierewege weniger vorhersehbar werden.

Laut einer Umfrage des Pew Research Center aus Februar 2025 geben mehr als die Hälfte der US-Arbeitnehmer an, dass sie sich über die Auswirkungen von AI auf den Arbeitsplatz Sorgen machen, und etwa ein Drittel glaubt, dass AI ihre langfristigen Jobaussichten eher verringern als erweitern wird.

Dennoch warnte Tenev davor, anzunehmen, dass Disruption langfristige Jobknappheit bedeutet. Er verwies auf frühere technologische Ängste, die sich nicht bewahrheiteten, darunter Warnungen in den 1990er Jahren, dass Programmierjobs ausgelagert würden, und Befürchtungen, dass Schach nach IBMs Deep Blue-Sieg über Garry Kasparov 1997 an Popularität verlieren würde.