Barkin von der Richmond Fed stellt fest, dass Zollstörungen die Unvorhersehbarkeit erhöhen und die Einstellungen dämpfen, und äußert Zweifel an der Notwendigkeit weiterer Zinssenkungen.

Präsident der Federal Reserve von Richmond hebt Unsicherheit durch Zölle hervor

Tom Barkin, Präsident der Federal Reserve von Richmond, stellte am Mittwoch fest, dass die anhaltenden Veränderungen bei Präsident Trumps Zöllen – zunächst vom Obersten Gerichtshof der USA aufgehoben und dann durch alternative Maßnahmen wieder eingeführt – sowohl für Unternehmen als auch für die Gesamtwirtschaft Unsicherheit schüren.

„Unternehmen stehen weiterhin vor erheblicher Unsicherheit, was zu einer langsameren Einstellung und einer Zurückhaltung bei Investitionen beiträgt“, erklärte Barkin in einem Interview mit Yahoo Finance. „Es ist schwer vorherzusagen, was als Nächstes kommt, und ich sehe keinen Anstieg bei der Schaffung von Arbeitsplätzen.“

Entscheidung des Obersten Gerichtshofs und Zolländerungen

Kürzlich hat der Oberste Gerichtshof die sogenannten „Liberation Day“-Zölle von Trump für ungültig erklärt und entschieden, dass ihm die rechtliche Befugnis fehlte, diese im Rahmen von Notfallwirtschaftsbefugnissen zu verhängen. Als Reaktion darauf führte der Präsident rasch einen 10%-Zoll auf weltweite Importe ein und strebt nun eine Erhöhung auf 15% sowie zusätzliche, auf bestimmte Branchen abzielende Zölle an.

Zollerstattungen und wirtschaftliche Auswirkungen

Barkin rechnet damit, dass Zollerstattungen schließlich ausgeschüttet werden, was zur Senkung der Preise beitragen könnte. Er sieht diese Zölle ähnlich wie eine Körperschaftssteuersenkung, da Importeure zunächst die Kosten tragen und etwaige Rückerstattungen hauptsächlich den am Lieferkettenprozess Beteiligten zugutekommen werden.

„Ein Teil der Einsparungen könnte zwar bei den Verbrauchern ankommen, aber der Großteil wird wahrscheinlich Unternehmen entlang der Lieferkette zugutekommen“, fügte er hinzu.

Inflationsausblick und Verbraucherstimmung

Abgesehen von Zöllen äußerte Barkin „vorsichtigen Optimismus“, dass die Inflation in diesem Jahr weiterhin nachlassen wird. Er erwähnte, dass viele Unternehmen, mit denen er spricht, ihre Preiserhöhungen weitgehend abgeschlossen haben, da die Verbraucher begonnen haben, weitere Anhebungen abzulehnen.

„Die Verbraucher sind einfach erschöpft von den höheren Preisen und nicht mehr bereit, sie zu akzeptieren“, sagte Barkin. „Ich bin zuversichtlich, dass die Inflation zurückgehen wird, und sehe dies bereits in den aktuellen Marktverhalten.“

Arbeitsmarkt und Zinssätze

Barkin findet die jüngsten Beschäftigungsberichte ermutigend. Er stellte die Frage, ob die Federal Reserve angesichts des langsamen Tempos bei den Neueinstellungen weitere Zinssenkungen in Betracht ziehen sollte, um die Nachfrage zu stimulieren. Die Fed hatte Ende letzten Jahres die Zinssätze dreimal gesenkt, um das Beschäftigungswachstum zu unterstützen.

„Der Arbeitsmarkt und die Nachfrage sind beide relativ stark geblieben, aber es bleibt die Frage, ob weitere Zinsanpassungen notwendig sind, um die Nachfrage zu steigern“, kommentierte er.

Wird KI die Beschäftigung im Büro- und Verwaltungsbereich verändern?

Barkin reagierte zurückhaltend auf einen neuen Bericht von Citrini Research, der davor warnt, dass künstliche Intelligenz zu weitreichenden Entlassungen unter Angestellten führen könnte, was den Konsum verringern und eine Rezession auslösen kann.

Die doppelte Auswirkung von KI auf Arbeitsplätze

Während er anerkennt, dass KI das Arbeitsumfeld verändern könnte, verweist Barkin auf Beispiele in den Bereichen Programmierung und Callcenter, in denen der Einsatz von KI bislang nicht zu Arbeitsplatzverlusten geführt hat. Er bemerkte auch, dass KI neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen könne. Hersteller, die Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte zu finden, hätten Barkin berichtet, dass KI es ihnen ermöglichen könnte, Personen einzustellen, die sonst nicht für diese Stellen qualifiziert wären.

„KI hat das Potenzial, ebenso viele Arbeitsplätze zu schaffen wie zu beseitigen“, sagte Barkin. „Die eigentliche Frage ist, wie sich dieser Übergang vollziehen wird – wie schnell er erfolgt und welche kurzfristigen Auswirkungen er auf den Arbeitsmarkt haben wird, wenn Arbeitnehmer von alten in neue Rollen wechseln.“