Was Sie im Arbeitsmarktbericht am Freitag beachten sollten

US-Arbeitsmarkt steht vor Unsicherheit angesichts eines sich verändernden wirtschaftlichen Umfelds

Ein Arbeitssuchender wartet darauf, bei der WorkSource North Seattle Karriere-Messe in Seattle am 10. Februar 2026 mit einem Personalvermittler zu sprechen. - David Ryder/Bloomberg/Getty Images

Wirtschaftliche Sorgen, ausgelöst durch die bemerkenswerten Handelsinitiativen von Präsident Donald Trump, haben viele kleine Unternehmen veranlasst, ihr Personal zu reduzieren, Wachstumspläne zu verschieben oder den Output zu verringern.

ValenSil Technologies, ein Unternehmen für Aerosolabfüllungen mit Sitz in Avon, Ohio, erlebte bis ins Jahr 2025 ein rasantes Wachstum. Das Unternehmen erweiterte seine Geschäftsbereiche, führte eine zweite Schicht ein und verdreifachte seine Belegschaft fast auf 47 Mitarbeiter.

Das Geschäft florierte, und ValenSil bereitete sich darauf vor, eine dritte Schicht einzuführen, acht bis fünfzehn zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen und sogar Land für eine weitere Expansion zu erwerben.

Diese Ambitionen wurden jedoch schnell verworfen. Das Unternehmen strich die zweite Schicht und reduzierte die Anzahl der Mitarbeiter – nicht durch Entlassungen, sondern indem ausscheidende Arbeitnehmer nicht ersetzt wurden.

Jim O’Connor, zuständig für Einkauf und Personal bei ValenSil, führte die Verlangsamung auf erhebliche Zölle auf Materialien wie Aluminium und die unvorhersehbare Durchsetzung dieser Politiken zurück. Diese Unsicherheit hat die Nachfrage der Kunden des Unternehmens gedämpft.

Leere Aerosoldosen in der Betriebsstätte von ValenSil Technologies in Avon, Ohio - Mit freundlicher Genehmigung von Jim O’Connor

„Wir haben eine erhebliche Verlangsamung erlebt und hofften auf eine Stabilisierung der Bedingungen“, erklärte O’Connor.

Er bleibt überzeugt, dass Nachfrage weiterhin besteht, aber die Kunden zögern, Entscheidungen zu treffen, da das Geschäftsumfeld unberechenbar ist.

Die Erfahrung von ValenSil spiegelt einen breiteren Trend im US-Arbeitsmarkt wider, der zu einem Klima mit geringem Einstellen und geringem Entlassen tendiert – ein Trend, der vermutlich im kommenden Beschäftigungsbericht im Februar hervorgehoben wird.

Jegliche Hoffnungen auf Stabilität wurden schnell enttäuscht. Allein in den letzten drei Wochen hat die Wirtschaft eine bedeutende Entscheidung zur Handelspolitik durch den Obersten Gerichtshof der USA, eine großangelegte Entlassung im Zusammenhang mit KI und zuletzt den Ausbruch eines neuen Konflikts im Nahen Osten erlebt.

„Das sind drei sehr unterschiedliche globale Ereignisse, aber letztlich führen sie alle zu einem: Unsicherheit“, sagte Nela Richardson, Chefvolkswirtin bei ADP. „Dies ist ein unberechenbares globales Umfeld, und wir haben gesehen, wie sich das auf Einstellungsentscheidungen auswirkt.“

Rückblick auf aktuelle Trends und Ausblick

Das Bureau of Labor Statistics wird den Arbeitsmarktbericht für Freitag um 8:30 Uhr ET veröffentlichen und damit einen wichtigen Blick auf den Zustand des US-Arbeitsmarktes vor den jüngsten Schocks bieten.

Es wird erwartet, dass die Einstellungszahlen verhalten bleiben im Vergleich zu den Vorjahren, aber Massenentlassungen ebenfalls nicht weit verbreitet sind. Neben der schwächeren Nachfrage nach Arbeitskräften hat sich auch das Arbeitskräfteangebot verkleinert, teilweise durch langfristige demografische Veränderungen, etwa den Ruhestand der Babyboomer und den Rückgang der Zuwanderung.

Worauf Ökonomen bei den neuesten Arbeitsmarktdaten hoffen

Analysten gehen davon aus, dass US-Arbeitgeber im vergangenen Monat rund 60.000 Stellen geschaffen haben, ein deutlicher Rückgang gegenüber den geschätzten 130.000 neuen Positionen im Januar. Die stärkeren Zahlen im Januar wurden wahrscheinlich durch spezielle Faktoren beeinflusst, wie geringere saisonale Einstellungen während der Feiertage (was zu weniger Entlassungen nach den Feiertagen führte) und ungewöhnlich warme Wetterbedingungen, die für Branchen wie Baugewerbe vorteilhaft waren.

Ein Bauarbeiter verschweißt einen Träger auf einer Baustelle in Boston, 26. Februar 2026. - Charles Krupa/AP

Die Arbeitslosenquote im Februar wird voraussichtlich stabil bei 4,3 % bleiben, wobei Lohnerhöhungen weiterhin die Inflation übersteigen.

Der neueste Bericht von ADP zeigte einen Anstieg der Einstellungen im privaten Sektor, insbesondere im Gesundheitswesen, sowie stabile Löhne für jene, die ihren Arbeitsplatz behalten. Auch die wöchentlichen Anträge auf Arbeitslosenunterstützung sind niedrig geblieben.

Die Ankündigungen von Entlassungen gingen gegenüber dem Niveau im Januar zurück. Laut Challenger, Gray & Christmas kündigten US-Arbeitgeber im vergangenen Monat 48.307 Stellenstreichungen an – ein Rückgang um 55 % im Vergleich zum Vormonat.

„Der Rückgang im Februar bringt eine willkommene Pause von der hohen Zahl der Entlassungen zu Beginn des Jahres“, sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer bei dem Outplacement-Unternehmen.

Allerdings warnte Challenger, dass sich dieser Trend umkehren könnte.

Technologieunternehmen machten den größten Anteil an Entlassungen aus, mit 11.039 Stellenstreichungen, darunter 4.000 beim Zahlungsdienst Block, wo CEO Jack Dorsey den wachsenden Einfluss von KI als Grund angab.

„Da die USA nun in einen sich ausweitenden Konflikt im Iran involviert sind, könnten zum Quartalsende weitere Entlassungen folgen, da Unternehmen sich auf Unsicherheit und steigende Kosten einstellen“, fügte Challenger hinzu.

Die Entscheidung von Block hat Befürchtungen verstärkt, dass KI den bereits fragilen Arbeitsmarkt zusätzlich beeinflussen könnte, wobei auch andere Faktoren eine Rolle spielen, so Challenger.

„Der Technologiesektor steht vor mehreren Herausforderungen. KI ist ein bedeutender Faktor, zugleich gibt es aber auch Bedenken hinsichtlich globaler Regulierung, eines Rückgangs der digitalen Werbung aufgrund von Zöllen und wirtschaftlicher Instabilität sowie steigender Ausgaben für Arbeitskräfte und Finanzierung. Diese Belastungen zwingen Unternehmen zu schwierigen Entscheidungen“, sagte er.

Wichtige Faktoren, die die Daten beeinflussen

Die Arbeitsmarktberichte für Januar sind aufgrund von Veränderungen nach den Feiertagen und jährlichen Datenanpassungen oft besonders komplex.

Die Zahlen für Februar sind üblicherweise klarer, aber dieser Bericht wird einige auffällige Anomalien enthalten.

• Streiks: Die Gehaltsdaten für Februar werden von den rund 31.000 Beschäftigten im Gesundheitswesen beeinflusst, die während des Befragungszeitraums im Streik waren. Da der Streik am 23. Februar endete, werden diese „verlorenen“ Arbeitsplätze im Bericht für März als Zugewinne wieder erscheinen.

Krankenschwestern streiken vor einem Krankenhaus in New York City am 12. Januar 2026. Fast 15.000 Krankenschwestern nahmen teil. - Michael M. Santiago/Getty Images

• Wetter: Heftige Winterstürme haben die Einstellungen in wetterempfindlichen Branchen wie Bau und Gastgewerbe wahrscheinlich verlangsamt.
• Revisionen: Der Bericht für Februar wird außerdem jährliche Aktualisierungen enthalten, die wegen des historischen Regierungsstillstands im letzten Herbst verschoben wurden.

Jedes Jahr gleicht das Bureau of Labor Statistics die Haushaltsbefragungsdaten mit umfassenderen Schätzungen des Census Bureau ab. Diese „Bevölkerungskontrollen“ werden voraussichtlich zu erheblich sinkenden Anpassungen der Bevölkerungs- und Erwerbszahlen führen, hauptsächlich wegen geringerer Zuwanderung.