Wachsende Herausforderungen: Compass leitet Personalabbau nach der Fusion mit Anywhere ein

Compass und Anywhere beginnen mit Personalabbau nach großer Fusion

Nur sechs Wochen nach Abschluss ihrer bedeutenden Fusion beginnen Compass und Anywhere mit Kostensenkungsmaßnahmen, die nun deutlich werden.

Nach einer Einreichung im Februar beim Arbeitsministerium und der Abteilung für Arbeitskräfteentwicklung von New Jersey plant Compass International Holdings, 110 Stellen in Madison, New Jersey, zu streichen. Anywhere Real Estate, das Compass im Januar für 1,6 Milliarden Dollar übernommen hat, hat seinen Sitz in Madison.

Die Stellenstreichungen gelten rückwirkend zum 9. Januar 2026—dem Tag, an dem die Fusion abgeschlossen wurde—und sollen bis August andauern.

Diese offizielle Mitteilung bestätigt erstmals das Ausmaß der laufenden Entlassungen, doch ehemalige Mitarbeiter beider Unternehmen berichteten The Real Deal, dass die Stellenstreichungen bereits seit mehreren Wochen andauern.

Ein Unternehmenssprecher lehnte eine Stellungnahme dazu ab, ob weitere Entlassungen geplant sind oder ob Compass-Mitarbeiter betroffen sein werden.

„Wir überprüfen regelmäßig unsere Abläufe, um sicherzustellen, dass Ressourcen effektiv eingesetzt werden und um die Bereiche zu priorisieren, die unseren Immobilienprofis am meisten Nutzen bringen“, erklärte der Sprecher. „Nach der Fusion nehmen wir Änderungen vor, um unser Geschäft zu stärken und uns auf unsere wichtigsten Ziele zu konzentrieren.“

Ehemalige Mitarbeiter berichten, dass es keine interne Bekanntmachung über größere organisatorische Veränderungen gab. In einigen Fällen wurde den Beschäftigten mitgeteilt, ihre Stellen seien sicher, nur um später eine Einladung zu einem Gespräch mit der Personalabteilung zu erhalten.

Ein ehemaliger Anywhere-Mitarbeiter teilte mit, dass es zahlreiche Spekulationen über die Auflösung ganzer Teams gibt. Compass hat Berichten zufolge Abfindungspakete an 43 von etwa 260 Mitarbeitern in der kombinierten Abteilung für Leads und Empfehlungen angeboten, wie Dokumente zeigen, die von TRD geprüft wurden.

Während der Großteil der Entlassungen Anywhere und deren Tochtergesellschaften betrifft, berichtete ein ehemaliger Compass-Mitarbeiter gegenüber TRD, dass auch mehrere Ingenieure seines Teams in den Wochen nach der Fusion entlassen wurden.

Diese Entlassungen fallen mit einem erneuten Fokus von Compass auf die Ziele nach der Fusion zusammen. Finanzvorstand Scott Wahlers erklärte beim Gewinnaufruf im vierten Quartal, dass bereits 175 Millionen Dollar der angestrebten Kosteneinsparungen erzielt wurden, hauptsächlich durch Personalabbau und Konsolidierung von Anbietern.

„Um die restlichen Einsparungen zu erreichen, ist eine tiefere Integration unserer Prozesse notwendig, was zeitaufwändiger ist,“ erläuterte Wahlers. CEO Robert Reffkin ergänzte, dass das Ziel für Kosteneinsparungen im ersten Jahr von 150 Millionen Dollar auf 250 Millionen Dollar erhöht wurde, mit dem Ziel, in drei Jahren insgesamt 400 Millionen Dollar zu sparen.

Finanzielle Auswirkungen und laufende Veränderungen

Wahlers betonte, dass die finanziellen Vorteile der Entlassungen und weiterer Kostensenkungsinitiativen nicht sofort in den Geschäftszahlen des Unternehmens sichtbar werden. Von den identifizierten Einsparungen in Höhe von 175 Millionen Dollar werden voraussichtlich nur 100 Millionen Dollar bis Ende 2026 auf der Bilanz von Compass erscheinen.

Der Personalabbau erfolgt, während Compass eine Reihe von schnellen Veränderungen nach dem Kauf von Anywhere durchführt, dem Mutterunternehmen von Marken wie Corcoran, Coldwell Banker und Century 21.

Zusätzlich hat Compass kürzlich ein neues Empfehlungsnetzwerk gestartet, das Agenten für das Vermitteln von Leads an andere Compass-Partneragenten vergütet.

Weitere Informationen

Dieser Artikel wurde erstmals von The Real Deal veröffentlicht.