La COO de Match Group se va en medio de los desafíos de las aplicaciones de citas para atraer a usuarios de la Generación Z

Match Group elimina el puesto de COO en medio de cambios en la industria

Match Group, la empresa matriz de Tinder, reveló el jueves que eliminará el puesto de Chief Operating Officer (COO). Esta decisión pone fin al paso de casi dos décadas de Hesam Hosseini en la compañía. La reestructuración llega en un momento en que las apps de citas están experimentando una baja en el compromiso de los usuarios, quienes reportan fatiga y una notoria caída en la popularidad entre la Generación Z.

Hosseini asumió el rol de COO el 1 de abril de 2025 tras una promoción, al mismo tiempo que seguía siendo CEO de Evergreen & Emerging Brands. Su ascenso formó parte de una reestructuración más amplia del liderazgo en Match Group, que incluyó la salida del presidente Gary Swidler y una serie de despidos con el objetivo de reducir costos en 100 millones de dólares anuales.

Estos cambios organizacionales están siendo liderados por el CEO Spencer Rascoff, quien anteriormente cofundó Zillow y se unió a Match Group en febrero del año anterior. No se anunciaron más salidas ejecutivas ni reducciones de personal junto con esta medida.

Hesam Hosseini

En una declaración compartida en LinkedIn, Hosseini hizo un balance positivo de su tiempo en Match Group, expresando su orgullo por haber visto crecer las citas online como una forma principal de conectar personas. También manifestó confianza en el futuro de la empresa. Match Group remitió a los comentarios públicos de Hosseini cuando se le pidió un comentario adicional.

Según una fuente familiarizada con la transición, Rascoff ha estado participando activamente en las operaciones cotidianas de la compañía desde hace un tiempo. Tanto él como Hosseini ya habían debatido anteriormente si el cargo de COO era necesario para la etapa actual de la empresa.

El contrato de trabajo de Hosseini incluía un salario base de 635.000 dólares, un bono discrecional y beneficios adicionales. El acuerdo estaba previsto para renovarse automáticamente el 1 de abril de 2026, a menos que se cancelara antes, lo que sugiere que la necesidad del rol de COO siempre estuvo sujeta a revisión al cabo de un año.

Este cambio de liderazgo sigue al informe financiero más reciente de Match Group, que mostró resultados más sólidos de lo esperado en el primer trimestre: los ingresos alcanzaron los 878 millones de dólares y las ganancias por acción fueron de 83 centavos, superando las estimaciones de los analistas. Sin embargo, la previsión de ingresos de la empresa para el próximo año quedó por debajo de las expectativas de Wall Street, proyectando entre 3.410 millones y 3.540 millones de dólares, en comparación con los 3.590 millones anticipados. Match Group también anunció planes para introducir más funciones impulsadas por inteligencia artificial en Tinder.

Próximos eventos y lanzamientos de productos

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Tinder también se prepara para realizar su primer evento de producto este mes, donde presentará nuevas funciones y compartirá su visión sobre el futuro. El evento apunta a asegurar a los inversores que la empresa se está adaptando al cambiante panorama de las citas, mientras más usuarios buscan conexiones en la vida real fuera de las apps de citas.