Dow berencana untuk menghilangkan sekitar 4.500 posisi karena fokus berpindah ke AI dan otomatisasi

Dow Umumkan Pengurangan Tenaga Kerja Besar-besaran di Tengah Peralihan ke AI

Dow telah mengungkapkan rencana untuk menghapus sekitar 4.500 posisi karena perusahaan semakin mengandalkan artificial intelligence dan otomatisasi di seluruh operasinya.

Perusahaan menyatakan pada hari Kamis bahwa mereka memperkirakan akan menanggung biaya pesangon antara $600 juta hingga $800 juta sebagai akibat dari PHK ini. Langkah-langkah ini merupakan bagian dari inisiatif yang lebih luas untuk menyederhanakan dan merampingkan proses bisnis Dow.

Dow Inc., yang berkantor pusat di Midland, Michigan, mempekerjakan sekitar 34.600 orang di seluruh dunia. Setelah pengumuman tersebut, saham perusahaan turun 2% dalam perdagangan pra-pasar.

Upaya Pemangkasan Biaya Sebelumnya dan yang Sedang Berlangsung

Pada bulan Januari 2025, pimpinan Dow telah menguraikan target untuk menghemat $1 miliar, yang mencakup rencana untuk memangkas sekitar 1.500 pekerjaan secara global. Pada bulan Juli, perusahaan mengungkapkan akan menutup tiga fasilitas di Eropa, yang mengakibatkan hilangnya 800 pekerjaan tambahan.

Gelombang PHK Lebih Luas di Berbagai Industri

Minggu ini telah terjadi lonjakan pengumuman PHK, mencerminkan periode yang menantang bagi para pencari kerja di Amerika.

• Amazon memangkas sekitar 16.000 pekerjaan korporat pada hari Rabu, setelah putaran PHK sebelumnya sebanyak 14.000 tiga bulan sebelumnya.
• United Parcel Service mengumumkan rencana untuk menghapus hingga 30.000 posisi operasional tahun ini.
• Pinterest juga mengonfirmasi pengurangan pekerjaan minggu ini, dengan alasan adopsi teknologi AI yang semakin berkembang sebagai faktor penyebab.

Ketidakpastian Ekonomi dan Pergeseran Prioritas

Banyak masyarakat Amerika yang mengalami kekhawatiran yang meningkat mengenai prospek pekerjaan mereka, dengan kecemasan publik dan menurunnya kepercayaan terhadap pasar kerja. Para ekonom mencatat bahwa banyak perusahaan saat ini berada dalam pola “tidak merekrut, tidak memecat”, dengan tingkat perekrutan yang stagnan. Bulan lalu, hanya 50.000 pekerjaan baru yang ditambahkan secara nasional, turun dari total revisi bulan November sebesar 56.000.

Beberapa sektor menghadapi peningkatan biaya operasional bersamaan dengan pengurangan tenaga kerja. Para pemimpin bisnis menunjukkan meningkatnya biaya—termasuk yang terkait dengan tarif dari mantan Presiden Donald Trump—dan perubahan kebiasaan belanja konsumen sebagai tantangan utama.

Sentimen Konsumen Terendah dalam Satu Dekade

Ekspektasi terhadap ekonomi AS turun ke titik terendah sejak 2014. Penurunan ini terjadi seiring lebih banyak perusahaan mengurangi staf dan mengalihkan sumber daya ke inisiatif artificial intelligence, sering kali sebagai bagian dari restrukturisasi organisasi yang lebih besar.