American Airlines dan serikat pekerja baru-baru ini mencapai kesepakatan perjanjian kerja selama tiga tahun

Ketentuan inti dari perjanjian ini meliputi: karyawan akan segera menerima kenaikan gaji pokok sebesar 10%, sekaligus penambahan mekanisme tunjangan giliran kerja boarding. Tunjangan ini diperkirakan akan meningkatkan total rata-rata kompensasi karyawan sebesar 15% hingga 16%. Selain penyesuaian gaji, perjanjian ini juga mencakup peningkatan berbagai manfaat, seperti perpanjangan masa cuti berbayar, optimalisasi skema asuransi kesehatan, serta penguatan dukungan pelatihan profesional. Langkah-langkah ini bertujuan untuk meningkatkan kepuasan dan efisiensi kerja karyawan, serta meletakkan dasar bagi stabilitas operasional maskapai di masa depan. Analisis industri menunjukkan bahwa perjanjian ini mencerminkan tren di industri penerbangan yang, di tengah kekurangan tenaga kerja, berupaya menarik dan mempertahankan talenta melalui peningkatan kompensasi. Kenaikan signifikan pada gaji dan manfaat oleh American Airlines kali ini kemungkinan akan memberikan efek demonstrasi terhadap tingkat gaji di seluruh industri.