Pemutusan hubungan kerja (PHK) yang didorong oleh AI sudah di depan mata. Masalah ini bisa memburuk karena hampir tiga perempat individu tidak mencari bantuan pengangguran.

Pemutusan Hubungan Kerja Massal Oracle: Dampak Investasi AI

Oracle menghadapi tekanan keuangan yang signifikan akibat ekspansi agresifnya ke bidang kecerdasan buatan. Untuk mengatasi hal ini, perusahaan sedang bersiap untuk mengeliminasi antara 20.000 hingga 30.000 pekerjaan, yang berarti pengurangan sebesar 12% hingga 18% dari total tenaga kerja globalnya yang berjumlah sekitar 162.000 karyawan. Langkah drastis ini adalah respons langsung terhadap biaya besar yang terkait dengan pembangunan pusat data baru untuk AI, keputusan yang diyakini analis akan membuat arus kas Oracle berada di zona merah selama beberapa tahun ke depan.

Rencana restrukturisasi Oracle sendiri menyoroti besarnya ambisi AI perusahaan. Pada bulan September, Oracle mengungkapkan bahwa restrukturisasi terbesar dalam sejarah perusahaan akan menelan biaya hingga $1,6 miliar pada tahun fiskal ini, termasuk biaya pesangon. Hal ini menegaskan betapa besar investasi di muka yang diperlukan untuk bersaing sebagai penyedia cloud AI terkemuka. Ketegangan keuangan ini sudah memengaruhi saham Oracle, yang telah turun 54% sejak puncaknya pada September 2025.

Tekanan keuangan ini bukan hanya berasal dari biaya satu kali saja. Wall Street memperkirakan pengeluaran berkelanjutan untuk pusat data akan membuat arus kas Oracle tetap negatif selama beberapa tahun ke depan, dengan harapan bahwa imbal hasil baru akan terlihat sekitar tahun 2030. Untuk menutup kekurangan ini, Oracle menargetkan membebaskan dana sebesar $8 miliar hingga $10 miliar melalui pengurangan tenaga kerja, sementara para pemberi pinjaman kini menjadi lebih berhati-hati dalam mendanai rencana ekspansi perusahaan.

Gelombang PHK Meluas dan Tekanan pada Sistem Pengangguran

Disrupsi akibat AI menyebabkan kehilangan pekerjaan yang belum pernah terjadi sebelumnya, dan pemangkasan Oracle hanyalah salah satu contoh di antara banyak lainnya. Pada awal 2026, Amazon mengumumkan PHK sebanyak 16.000 orang di seluruh dunia, dan Meta sedang memangkas staf Reality Labs sekitar 10%. Korporasi besar lainnya, termasuk Citigroup dan Morgan Stanley, juga melakukan pengurangan tenaga kerja yang signifikan. Faktor umum di balik tren ini adalah efisiensi yang didorong oleh AI, memungkinkan perusahaan beroperasi dengan lebih sedikit karyawan, sehingga menekan perekrutan dan menyebabkan PHK massal.

Lonjakan kehilangan pekerjaan ini menimbulkan tekanan baru pada jaring pengaman pengangguran. Kekhawatiran utama adalah hampir tiga perempat pekerja yang memenuhi syarat tidak mengajukan klaim tunjangan pengangguran, sehingga sebagian besar pengangguran tidak terlaporkan. Alhasil, angka pengangguran resmi mungkin tidak mencerminkan sejauh mana kesulitan ekonomi sebenarnya, dan dampak pemutusan kerja akibat AI berpotensi terabaikan ketika algoritma secara diam-diam mendahulukan kandidat non-manusia.

Ketegangan di Pasar Tenaga Kerja dan Risiko Tersembunyi

Pasar tenaga kerja berada di bawah tekanan. Laporan ketenagakerjaan bulan Februari menunjukkan kehilangan 92.000 pekerjaan dan tingkat pengangguran 4,4%. Menurut CEO RedBalloon, ini adalah bukti dari disrupsi ekonomi mendalam akibat AI. Namun, karena sebagian besar pekerja yang memenuhi syarat tidak mengklaim tunjangan pengangguran, konsekuensi sosial dan ekonomi penuh dari perubahan ini tetap sebagian besar tidak terlihat, berpotensi menunda intervensi kebijakan yang diperlukan.

Melihat ke Depan: Tantangan dan Ketidakpastian Hingga 2030

Masa depan Oracle bergantung pada kemampuannya untuk menghasilkan pendapatan dari kapasitas pusat data AI yang telah diperluas. Wall Street memproyeksikan bahwa investasi besar-besaran perusahaan akan menjaga arus kas tetap negatif selama bertahun-tahun, dengan keuntungan baru diperkirakan akan muncul pada tahun 2030. Keberhasilan strategi ini bertumpu pada terwujudnya pendapatan masa depan sesuai rencana. Sampai saat itu, Oracle akan menghadapi tantangan berkelanjutan dalam mempertahankan operasional dan mengelola utangnya.

Risiko penting lainnya adalah lambatnya proses rekrutmen kembali bagi mereka yang kehilangan pekerjaan. Dengan hampir 75% individu yang memenuhi syarat tidak mengajukan klaim tunjangan pengangguran, pengeluaran konsumen bisa terdampak. Penelitian menunjukkan penundaan dalam rekrutmen kembali dapat menurunkan angka ketenagakerjaan secara keseluruhan dan melemahkan konsumsi rumah tangga, berpotensi memperlambat pemulihan ekonomi yang lebih luas yang diandalkan pelanggan masa depan Oracle.

Indikator utama yang perlu diperhatikan termasuk data klaim asuransi pengangguran di tingkat negara bagian, yang memberikan wawasan langsung tentang kehilangan pekerjaan, dan variasi tingkat penerimaan manfaat, yang menunjukkan seberapa baik jaring pengaman mendukung pihak yang terdampak. Memantau tren ini akan membantu menentukan apakah gelombang PHK yang didorong AI menyebabkan tekanan ekonomi yang berkepanjangan atau apakah pekerja yang terdampak dapat segera menemukan pekerjaan baru untuk menjaga permintaan tetap bertahan.