Barclays assegna al chief executive £15 milioni dopo la rimozione del limite ai bonus nel Regno Unito

Il CEO di Barclays riceve il pacchetto retributivo più alto degli ultimi quindici anni

Dopo la rimozione del tetto ai bonus per i banchieri nel Regno Unito, Barclays ha assegnato al suo amministratore delegato il pacchetto retributivo più redditizio che la banca abbia visto negli ultimi 15 anni.

La retribuzione totale di CS Venkatakrishnan è aumentata del 29%, raggiungendo i 15 milioni di sterline—un incremento rispetto agli 11,6 milioni dell’anno precedente—dopo che il Regno Unito ha eliminato le restrizioni sulle retribuzioni dei dirigenti bancari.

Si tratta della remunerazione più alta per un leader di Barclays dal 2011, quando Bob Diamond ricevette un pacchetto di 17 milioni di sterline, comprendente stipendio, bonus, assegnazioni azionarie e benefit come un pagamento fiscale di 5,7 milioni di sterline.

Il prezzo delle azioni di Barclays è aumentato del 58% nell’ultimo anno, raggiungendo il livello più alto dal 2008. Questa solida performance ha contribuito in modo significativo alla retribuzione di Venkatakrishnan, con oltre un terzo del suo compenso derivante dall’aumento di valore delle azioni precedentemente assegnate.

Cambiamenti nelle normative sui bonus

Nel 2023, il Regno Unito ha eliminato il tetto ai bonus per i banchieri imposto dall’Unione Europea, come parte degli sforzi per aumentare la competitività delle banche britanniche dopo la Brexit. In precedenza, i bonus erano limitati al doppio del salario base di un dipendente, costringendo molte banche ad aumentare la retribuzione fissa per compensare.

Barclays ha risposto aumentando del 15% il fondo totale dei bonus per il personale, portandolo a 2,2 miliardi di sterline, mentre le banche cercano di trattenere i migliori talenti e competere con le aziende di Wall Street che pagano di più.

Confronti retributivi a livello globale

Nonostante questi aumenti, le banche americane continuano a offrire compensi significativamente più alti. Ad esempio, il CEO di JP Morgan Jamie Dimon ha guadagnato 43 milioni di dollari (31 milioni di sterline) nel 2025, mentre la CEO di Citi Jane Fraser ha ricevuto 34,5 milioni di dollari nel 2024.

Leadership e performance finanziaria

Venkatakrishnan, che in precedenza ha ricoperto un ruolo senior in JP Morgan, è diventato CEO di Barclays nel novembre 2021, succedendo a Jes Staley, che si è dimesso a causa delle sue connessioni con Jeffrey Epstein.

Nell’ultimo anno, il bonus annuale di Venkatakrishnan è salito da 2,2 milioni di sterline a 3,3 milioni, mentre il suo stipendio base è sceso da 2,9 milioni a circa 2 milioni di sterline. I premi del piano di incentivazione a lungo termine (LTIP) sono aumentati a 9,5 milioni di sterline, rispetto ai 6,2 milioni precedenti.

Barclays ha registrato un utile ante imposte di 9,1 miliardi di sterline per il 2025, superando leggermente le aspettative degli analisti e migliorando rispetto agli 8,1 miliardi riportati nel 2024.

Rendimenti per gli azionisti e iniziative di riduzione dei costi

La banca ha inoltre annunciato un nuovo programma di riacquisto di azioni da 1 miliardo di sterline e si è impegnata a restituire oltre 15 miliardi di sterline di capitale in eccesso agli azionisti entro la fine del 2028. Inoltre, Barclays punta a ridurre i costi di circa 2 miliardi di sterline nei prossimi due anni e si pone l’obiettivo di raggiungere un rendimento sul capitale tangibile del 14%, un indicatore chiave per le banche.