UPS inizia a informare i conducenti delle consegne riguardo a un'offerta di buonuscita volontaria

UPS offre liquidazioni volontarie a migliaia di autisti

UPS ha iniziato a contattare circa 105.000 autisti di furgoni per pacchi a livello nazionale, invitandoli a partecipare a un programma di liquidazione volontaria. Questa iniziativa prevede un pagamento di 150.000 dollari per coloro che scelgono di dimettersi, come confermato dalla società mercoledì.

La scorsa settimana, un giudice federale ha autorizzato il gigante della logistica a procedere con queste offerte di liquidazione, nonostante le obiezioni del sindacato Teamsters. UPS sta attuando un piano per tagliare 30.000 posti di lavoro quest'anno, con l'obiettivo di snellire le operazioni e ridurre le spese in risposta a un calo dei volumi dei pacchi. Durante le procedure giudiziarie, i rappresentanti dei Teamsters hanno stimato che fino a 10.000 autisti potrebbero accettare l'offerta.

Attraverso il Driver Choice Program, gli autisti a tempo pieno possono scegliere di lasciare il loro posto in cambio di una somma forfettaria pre-tasse di 150.000 dollari, insieme a eventuali benefici pensionistici maturati come pensione e assistenza sanitaria. Tutti gli autisti, indipendentemente dall'anzianità di servizio, hanno diritto a questo pagamento.

Genny Bowman, vicepresidente della comunicazione di UPS, ha confermato che le notifiche riguardanti il programma di liquidazione vengono inviate agli autisti in tutti gli Stati Uniti.

“Siamo nel processo di condividere i dettagli del programma con i nostri autisti nei prossimi giorni,” ha dichiarato UPS.

I documenti del tribunale rivelano che la data di separazione per coloro che accettano l'offerta è fissata per la fine di aprile.

UPS ha anche indicato che, se un numero insufficiente di autisti dovesse accettare il pacchetto volontario, potrebbero essere necessari licenziamenti involontari. Inoltre, l'azienda sta riducendo la forza lavoro nei magazzini attraverso il turnover naturale e i licenziamenti mentre consolida le operazioni, con la chiusura prevista di 22 strutture quest'anno.

Lo scorso autunno, circa 3.000 autisti hanno accettato un'offerta di liquidazione precedente da parte di UPS, ma quel pacchetto era meno redditizio, prevedendo 1.800 dollari per ogni anno di servizio con un pagamento minimo di 10.000 dollari.

Il sindacato Teamsters ha sostenuto che le azioni di UPS violano il contratto nazionale firmato nell'agosto 2023, che includeva impegni ad aumentare il personale. Il sindacato sostiene che tali liquidazioni rappresentano una modifica delle condizioni di lavoro che dovrebbe essere negoziata. Tuttavia, la giudice Denise Casper del tribunale distrettuale degli Stati Uniti in Massachusetts ha respinto le preoccupazioni del sindacato, osservando che eventuali risultati dell'arbitrato si applicherebbero comunque ai lavoratori interessati e che le liquidazioni volontarie sono preferibili ai licenziamenti forzati.