ジャック・ドーシーがBlockの従業員を50%削減—あなたのビジネスも同じ状況に直面する可能性があると警告

Jack DorseyによるBlockの大胆な人員削減

Elon Muskへの敬意を公然と表明してきたJack Dorseyは、Muskの足跡をたどるかのように、自身も大きな決断を下したようだ。

木曜日、DorseyはSquare、Cash App、Tidalを手がけるBlockが4,000人以上の従業員を解雇することを明らかにした。この決定により、Blockの従業員数は1万人超から6,000人弱へと縮小され、事実上、世界中のスタッフの約半数が削減されることになる。投資家はこの動きを好意的に受け止め、Blockの株価は時間外取引で24%以上上昇した。

Muskが築いた前例に倣う

このような大規模な改革を行ったのは、テック大手ではこれが初めてではない。2022年11月、Elon MuskはTwitterを非公開化した直後に従業員の約50%を削減し、シリコンバレーに衝撃を与え、CEOによるリストラの境界線を再定義した。

DorseyはMuskによるTwitter改革の際、ユニークな立場にあった。現金化する代わりに、Twitter株の2.4%の持分をMuskの買収にロールインし、現在Xと呼ばれる同社の最大の外部株主の一人となっている。

複雑な関係と共有する関心

DorseyとMuskの関係性は一筋縄ではいかない。互いに支え合うこともあれば、公然と意見が対立することもあり、また元に戻ることもあった。Dorseyは当初、MuskによるTwitter買収を支持したが、後にMuskが再考すべきだったと示唆した。Dorseyはまた、Twitterの分散型代替サービスであるBlueskyの立ち上げに尽力し、その後取締役会を退任、後にXを「自由のテクノロジー」と呼んだ。両者ともBitcoinの熱心な支持者であり、BlockやTeslaはそれぞれ資産の一部としてこの暗号資産を保有している。

リストラは戦略的であり、切迫したものではないと強調

Dorseyは、この解雇を先を見据えた思慮深い決断であり、財政的な苦境の表れではないと説明している—ただし、影響を受けた数千人にとってはそうは見えないかもしれない。「継続的なリストラは士気や集中力、そして顧客や株主が私たちに寄せる信頼を損なう」とXで述べた。Dorseyはほとんどの企業が1年以内に同様の局面に直面すると予測し、「私たちは受動的に追い込まれるのではなく、透明性を持ち自分たちの意思で到達したい」と付け加えた。

AIが原動力

公式には、この再編は人工知能の進歩によるものとされている。BlockのCFO、Amrita Ahujaは、同社が「AIを活用してより多くのタスクを自動化し、少数精鋭のチームでより迅速に動く」ことを目指していると述べた。SalesforceやAmazonなど他の大手企業も、AIによる生産性向上を理由に大規模な人員削減を実施している。しかし、Forrester Researchの最近のレポートでは、こうした利点が主張されるほど大きいか疑問視されており、財務的な動機がより大きな役割を果たしている可能性が示唆されている。

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