Ang matinding babala ni Dorsey tungkol sa AI ay nagpapatalim sa debate hinggil sa trabaho at kita

Ni Utkarsh Shetti, Manya Saini at Romolo Tosiani

Peb 27 (Reuters) - Si Jack Dorsey ay hindi ang unang punong ehekutibo na nagsabi na ang artificial intelligence ay magbabago sa paraan ng pagtatrabaho. Maaring isa siya sa mga unang umakto na parang nagbago na nga ito — at nagsabi nito nang hayagan.

"Binago ng mga intelligence tools ang kahulugan ng pagbuo at pagpapatakbo ng isang kumpanya. Nakikita na namin ito sa loob mismo ng aming organisasyon. Ang isang mas maliit na team na gumagamit ng mga tools ay kayang gumawa ng mas marami at mas mahusay," pahayag ng CEO at co-founder ng Block nitong Huwebes.

"Hindi ko iniisip na maaga kami sa pagkakaunawang ito. Sa palagay ko, karamihan sa mga kumpanya ay nahuhuli na," dagdag niya habang inilalahad ang plano na magbawas ng mahigit 4,000 trabaho, halos kalahati ng workforce ng kumpanya, bilang bahagi ng malawakang pagbabago upang isama ang AI sa lahat ng operasyon ng fintech.

Tumaas nang malaki ang shares ng Block noong Biyernes, na nagpapakita kung paano mas pinapahalagahan na ng market ang mga kumpanyang itinuturing ang AI hindi bilang eksperimento kundi bilang tagapaghatid ng estrukturang pagbabago.

Nagbigay din si Dorsey ng tahasang babala sa mga kasamahan: karamihan sa mga kumpanya ay nahuhuli sa AI at darating din sa parehong konklusyon sa loob ng isang taon.

"Mas gugustuhin kong makarating doon nang tapat at ayon sa sarili naming mga kondisyon kaysa mapilitang gawin ito nang reaktibo."

Hanggang ngayon, karamihan sa mga ehekutibo ay umiiwas sa ganitong malawakang mga konklusyon kahit na bilyon-bilyon na ang ginagastos ng kanilang mga kumpanya sa teknolohiya.

Malamang na patindihin ng mga pahayag na ito ang lumalawak na diskusyon sa pagitan ng mga ehekutibo, ekonomista, mamumuhunan at mga policymaker: ang AI ba ay pangunahing kasangkapan para tulungan ang mga manggagawa na magawa pa ang mas marami — o isa ba itong paraan upang magawa ng mga kumpanya ang kapareho gamit ang mas kaunting tao?

BILIS NG AI JOB CUTS

Dumarami ang mga tanggalan ng trabaho na may kaugnayan sa AI sa buong mundo.

Ayon sa tala ng Reuters, higit sa 61,000 job cuts na kaugnay ng AI ang inanunsyo ng mga kumpanya kabilang ang ⁠Amazon, Pinterest at Australia's Wisetech mula noong Nobyembre.

Ngunit kabilang ang Block sa mga pinaka-kilalang kumpanya na tahasang itinuro ang AI bilang pangunahing dahilan ng pagbabawas, sa halip na pangalawang benepisyo ng efficiency.

Ipinapalagay ng ilang mamumuhunan na ang automation-related cuts ay bahagi ng pagwawasto sa mga taon ng labis na pagkuha ng empleyado.

"AI na ang bagong scapegoat," sabi ni Brian Jacobsen, chief economic strategist ng Annex Wealth Management, nitong Biyernes.

Gayunpaman, lalong nagiging balisa ang mga merkado sa potensyal ng AI na baguhin ang mga trabaho at tubo sa gitna ng hindi tiyak na pandaigdigang ekonomiya.

Isang malawak na kumalat na ulat ngayong linggo mula sa Citrini Research ang naglatag ng isang senaryo sa 2028 kung saan tataas ang unemployment rate sa 10.2%, dulot ng mabilis na pagkawala ng trabaho sa mga larangan ng software, logistics at delivery.

MAS MAINGAT ANG MGA NEGOSYO

Lumalabas na may ebidensya na nagsisimula nang makita ng mga kumpanya ang balik ng kanilang investment.