Ang merkado ng trabaho sa Eurozone ay pansamantalang nakaiwas sa epekto ng AI, habang ang mga kumpanyang masinsinang gumagamit nito ay nagpapakita ng "counter-trend na pag-hire".

Golden Ten Data Marso 4 — Ayon sa isang blog post ng European Central Bank, sa kasalukuyan ay wala pang negatibong epekto ang artificial intelligence (AI) sa trabaho sa eurozone, at ang mga kumpanyang malaki ang paggamit ng teknolohiyang ito ay patuloy pang nagpaparami ng empleyado. Isinulat ng mga mananaliksik na sina Laura Lebastard at David Sondermann batay sa isang survey ng mga negosyo na isasagawa sa 2025: “Ang pamumuhunan at masinsinang paggamit ng AI ay hindi pa pumapalit sa mga trabaho. Sa katunayan, ang ilang kumpanya ay kumukuha pa ng karagdagang mga empleyado—marahil dahil nais nilang paunlarin at gamitin ang AI habang pinananatili ang kasalukuyang mga proseso ng produksyon, o dahil nakakatulong ang AI upang mas mabilis silang makapagpalawak.” Paalala ng blog ng European Central Bank na mahirap itumbas ang mga pag-aaral sa Europa sa mga pag-aaral sa Estados Unidos, dahil mas mabilis ang pag-adopt ng AI sa Amerika. Bukod dito, maaaring mabilis na magbago ang sitwasyon habang lumalawak ang paggamit ng teknolohiya. Binanggit sa artikulo: “Hindi pa malaki ang pagbabago ng AI sa mga proseso ng produksyon. Dahil tiyak na magbabago ito, nananatiling hindi tiyak ang pangmatagalang epekto ng AI sa trabaho.”